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创业团队研究述评与展望 2014年02月25日 17:11 来源：《外国经济与管理》(沪)2012年11期 作者：朱仁宏/曾楚宏/代吉林 字号 打印 纠错 分享 推荐 浏览量 ???? 【作者简介】朱仁宏，中山大学管理学院副教授，管理学博士；曾楚宏，广东外语外贸大学国际工商管理学院副教授，管理学博士；代吉林，安庆师范学院经济与管理学院副教授，管理学博士。 　　一、引言 　　团队创业作为一种重要的创业现象正受到学术界越来越多的关注，现有调查(如Shapero，1971；Cooper，1973；Coope等，1990)显示，新企业尤其是成长导向型新企业，通常都是由两个或以上创始人组成的创业团队创办的。用Kamm等(1990)的话来说，“团队创业现象如此普遍，以至于无论从创业所在地域或行业、创业类型还是创业者性别来看，大多数新创企业都是由团队创办的。”从创业绩效看，团队创业无论是成功率还是新创企业的绩效表现，都要比个人创业好得多(Lechler，2001)。尽管团队创业和创业团队已成为创业研究的重要主题，但创业团队理论与应用研究仍有许多问题亟待解决，包括如何准确定义创业团队，如何确定创业团队研究的概念框架，创业团队有何类型与特征，创业团队如何演进，演进过程中团队成员如何互动，包括如何“好聚”(创业团队组建)、“好处”(创业团队发展)与“好散”