用羸弱的双肩撑起国税事业一片蓝色的天空.docxVIP

　　立足本职无私奉献用羸弱的双肩撑起国税事业一片蓝色的天空区国税局票证管理中心2001年10月组建，现编制人，其中女同志人，女同志占全中心人员的，主要担负辖区六千多户纳税人的发票的计划、领用、发售和管理。　　2004年度，他们围绕青春献税收，文明建功业这一主题，把双无一创作为主要工作目标，以创建巾帼文明岗为活动内容，坚持以人为本，强化干部队伍素质建设，积极探索发票管理效益和制约机制，热情为纳税人服务，实现了双无零投诉，即无丢失损坏发票、无发售发票差错、无纳税人投诉。　　在市局组织的发票内部检查考核中，获得99分，名列第一名；在省局组织的专用发票管理检查中，获得满分。　　他们的主要做法是一、强化素质，打牢文明创建的基础围绕税收中心任务，以文明创建为重点，在提高人的素质上下功夫。　　一是坚持正面引导，树立热爱岗位，忠于职守的观念。　　经常开展爱国主义、社会主义、集体主义和社会公德、职业道德、家庭美德的教育，树立正确的人生观、世界观和价值观。　　增强对本职工作的责任感和使命感，把自己的理想、人生的价值体现在对国家、对社会的贡献之中，把本职工作和远大理想紧紧地联系在一起，从一点一滴的工作做起，从身边的小事做起，发售好每一份发票，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。　　岗长将积累二十年的经验用于实践，把创新纳税服务作为工作的出发点，淡化角色差异，创建宽松和谐的办税环境，站在纳税人的角度想问题，倾听纳税人的意见，及时了解纳税人想什么、需要什么，从纳税人不满意的地方做起，建立与纳税人之间的信息绿色通道，能一次办完的事，不让纳税人跑两次，使纳税人在最短的时间内，在最文明的环境中，得到最优质的服务。　　二是开展岗位练兵活动，在实际工作中，为了提高工作效率，方便纳税人，他们开展了多种形式的岗位练兵，名女同志全部能上机操作，并一人多岗，快捷、准确地发售发票。　　金税发售发票岗对工作有一股满腔的热情，在实践中，锤炼出了一套诚信服务的硬本领。　　她针对窗口特点，自我加压，设身处地为纳税人着想，甘当热心人，乐做份外事，专用发票发售窗口稍有人排队，她立即协助审核验旧，发售发票，不管哪个窗口的纳税人遇到疑问，她都主动上前询问解答，并想方设法帮助纳税人寻求最佳的解决途径，直至纳税人满意为止，真正成为了票证中心一门精、二门通、三门熟的多面手。　　综合岗在发票资料管理中，成功地摸索出了一套经验和方法，其《分户明细帐刻录方法》在全市国税系统交流和推广。　　三是争先创优，弘扬积极向上的精神。　　在市、区局组织的各项活动中，不甘落后，积极进取，争创第一。　　今年在市局组织的发票内部管理检查中勇夺第一。　　在区局组织的春节联欢会上表演的舞蹈获一等奖。　　在歌咏比赛中获三等奖，票证中心被区局评为文明科室，在全区纳税人评选优质办税服务窗口活动中，他们参评的6个窗口有三个窗口榜上有名，所在的窗口被再次评为最佳办税服务窗口，其先进事迹在全市国税系统巡回演讲。　　二、严格制度，把握文明创建的关键票证管理中心作为国税局的服务窗口，直接面向纳税人，工作质量的优劣，服务态度的好坏，关系到整个税务机关的形象，关系到文明创建的成败。　　他们从落实制度入手，明确考核标准，严格规范管理。　　一是制定和完善了各项制度，主要制订了政治业务学习制度、廉政制度、考勤制度，发票管理制度，发票安全制度，发票管理考核标准，发票管理流程，把制度落实到每个岗位，每个人员和每个工作环节，把本职工作与文明创建有机地结合，相互促进。　　二是牢固树立制度的刚性意识，在狠抓落实上下功夫，保证文明创建活动落到实处，取得成效。　　在实际工作中，不管遇到什么情况，都始终坚持按制度办事。　　通过巧打时间差，落实政治业务学习制度，利用午休时间来集中辅导学习，假日时间自学做笔记。　　保证学习计划落到实处，今年，他们参加了市、区局组织的《征管法》、《行政许可法》《下岗再就业优惠政策》、《会计知识》等考试，参考人员成绩全部合格。　　在全市国税系统《会计知识》考试中获区局团体第一名。　　在发票的审核发售过程中，坚持专、普票分离，发售岗与实物岗分离的规定，严格按审批的数量发售，坚持验旧购新制度，对手续资料不全，决不违反规定发售发票。　　在落实发票安全制度上，他们硬件软件一起抓，每天设防110报警系统，建立进出库人员登记，当天未售完的专用发票及时入库，金税卡由专人管理、专柜存放，法定长假检查库房、售票大厅安全情况，节前节后组织盘存并及时向市局报告安全情况。　　严格的制度和规范的管理，加强了全体人员的责任心，保证了各项工作目标的落实。　　三、无私奉献，抓住文明创建的落脚点票证管理中心文明创建的一个主要内容就是为纳税人提供方便、快捷、高效优质的服务，纳税人是否满意是检验文明创建成效的一个重要标准。　　为此，他们坚持把纳税人的满意作为追求的目标，把满