员工关系管理方案设计实训总结.docVIP

PAGE PAGE 3 1实训基本情况说明 （1）实训时间： （2）实训地点：6D303 （3）实训目的：1、通过实训，将理论高度上升到实践高度，更好的实现将大学期间所学的理论和实践的结合，更进一步加深对理论知识的理解，为今后学习和实际工作打下良好基础。 　　2、培养自己善于观察、勤于思考的良好的学习习惯以及严谨的科学态度和实际动手能力，使理论与实践得到很好的结合。 　　3、进一步了解社会，增强对社会主义现代化建设的责任感、使命感，为离开学校、走向社会、适应社会、融入社会作好充分准备。 　　4、本次实训对我完成毕业论文报告起到很重要的作用。 （4）实训完成情况： （5）实训形式：团队小组讨论和方案设计 2实训内容 实训内容包括 签订劳动合同通知书、销售经理劳动、解除劳动合同通知书、录取通知书、入职登记表、试用期员工转正考核表、新员工入职流程、员工保密及竞业限制协议书、员工培训服务期协议、员工调查问卷、解除劳动合同通知书、劳动合同变更通知书、劳动合同变更协议书、劳动合同续签通知书、终止劳动合同通知 3实训感想与收获 3.1实训感想 每一次的作业我们都是非常有目的性的分工合作，以新员工入职流程为例，一开始我们对于新员工入职流程完全不清楚，大家都还是一个学生，还没有找到工作，即便是兼职但是也没有完整的新员工入职流程。一开始大家只能从网络上和书籍上寻找关于新员工入职流程的资料，