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- 2019-08-10 发布于江苏
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XX化学工业有限公司
经管架构规划和组织经管体系咨询工程
员工绩效考核打分表
新华信经管顾问公司制作
2003年9月
目录
TOC \o 1-3 \h \z 目录 1
表1:普通员工(除勤务系列员工)月度工作业绩考核表 2
表2:勤务系列员工(驾驶员)月度工作业绩考核表 3
表3:分管工作/部门季度工作业绩考核表 4
表4:副总工/部门负责人能力指标评估表 5
表5:员工能力指标评估表 6
表6:副总工/部门负责人态度指标评估表 7
表7:员工态度指标评估表 8
表8:副总工/部门负责人能力指标汇总表 9
表9:副总工/部门负责人态度指标汇总表 10
表10:普通员工(除勤务系列员工)能力指标汇总表 11
表11:普通员工(除勤务系列员工)态度指标汇总表 12
表12:勤务系列员工态度指标汇总表 13
表13:副总工/部门负责人年度考核指标汇总表 14
表14:普通员工(除勤务系列员工)年度考核指标汇总表 15
表15:勤务系列员工年度考核指标汇总表 16
表1:普通员工(除勤务系列员工)月度工作业绩考核表
姓名
岗位/职务
所属部门
考核期间
实 际 完 成 工 作
备注
计划内工作完成情况
计划外工作完成情况
计划内
未完成
工作
内容
原因
解决
方案
下期
工作
计划
不令人满意(60分以下)
低于目标要求(60-79)
符合目标要求(8
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