色彩季节理论基础.pptVIP

四季色彩理论 ; 女性个人色彩诊断;“四季色彩理论”的重要内容就是把生活中的常用色按照基调的不同，进行冷暖划分和明度、纯度划分，进而形成四大组和谐关系的色彩群。由于每一组色群的颜色刚好与大自然的四季的色彩特征相吻合，因此，就把这四组色群分别命名为“春”、“秋”（暖色系），和“夏”、“冬”（冷色系）。 ;;色彩的冷与暖——;四季色彩理论按冷暖调子划分;一、基础知识 1、 冷色感-----阴影、透明、轻、女性、缩小、文静与保守、理智、潮湿感、流动感、 镇静感、淡、远 。 2、? 暖色感——阳光，不透明感、刺激感、浓、厚、近、重量感、男性、 扩大感、静止、活泼、开放、干燥 应用：男女服装、居室设计;皮肤的冷暖;从外貌特征看： 冷 暖 ?冷色系皮肤：粉红、蓝青、暗紫红、灰褐色 暖色系皮肤：象牙色、金黄色、褐色、金褐色;皮肤：冷暖轻重;2.各季色（布）彩特征 （1）春季型的色彩特征： A 大部分高明度、高纯度 B 所有色都有些黄色调 C 紫色少 D 感觉青春活泼 （2）秋季型色彩特征： A 相对春季明度低、中纯度 B 很饱和的暖色 C 紫色少 D 感觉华丽、成熟 ;（3）夏季型色布特征： A 高明度、低纯度 B 整体呈现出灰调、蓝调 C 红色多、黄色少 （夏季人穿红色、 蓝紫色很漂亮） D 感觉清爽、明快、干净 （4）冬季型色布特征： A 高纯度、饱和程度非常高 B 整体呈现出纯正感、蓝调 C 抢眼、夺目 ;个人色彩诊断基础;4、口红——用口红进一步求证（看口红与皮肤的衔接） ? 5、卸妆用具：卸妆膏，棉签，化妆棉等。 ? 6、白色围布（带小夹子）——避免客人的服装色彩影响测试， 7、色本-----送给客人。 ;个人色彩诊断步骤; 2、卸妆时，与客户交流，边交流边观察（肤色）了解她的职业（为搭配作铺垫） 3、观测皮肤冷暖。 注：*人对人的第一印象中有： 55%的印象是色彩带来的 38%态度、举止、说话方式 7%谈话内容 ;二、正式的色布测试 ;3、血色的正常度——红晕是否均匀而正常地存在。 *不管客人是否有红晕，适合的季节型色使她所显 现的红晕是自然的，均匀的。 4、五官轮廓是否清晰——五官是否呈现出一种很自 然的立体感，五官是否清晰，收紧。 *合适的色使脸轮廓立体，清晰，上提。 *不合适的色使脸凹凸不平，模糊，下垂。 ;5、眼睛的明亮度-----眼神是否有变化。 *合适的色布，使目光明亮，炯炯有神。 *不合适色布，使目光涣散，暗淡。 6、瑕疵的存在-----相比之下，脸上的瑕疵是否明显。 *合适的色布使瑕疵轻，不明显，被忽略。 *不合适的色布使瑕疵明显，重。 **除了以上6点外，其他如皮肤显得白、黑、黄的感觉不要考虑。 ; 客人脸上的色彩给人的深浅感。（无法量化尺度，唯有感觉） *适合季型色布使人的脸与色布在同一平面，而且会使别人的注意力在脸上。反之则让人的注意力集中在布上。 *个别客人不易判断时，应画上口红并进行搭配（不同季型的口红+不同季型的搭配）再进一步判断。 ; c、得出结论——最佳季型 d、涂口红，用基础色布搭配丝巾作搭配演示。（针对不同场合、不同性格，突出一个或活泼或稳重的效果。） e、三十六色分析——最佳色、最不适用的色都要讲。 ;调整——造型; 3、根据环境、职业： 4、特殊原因（过分红晕、纹身） *有纹身时，应遮盖一下，如眼线、咖啡色眼 影遮盖，主要考虑肤色。 *遇特殊情况调和：如秋的人纹了眼线后眼偏 冬。穿秋反而不太好看，只好调和。 ;测试前准备;什麽情况下不能给客户做测试;各季型适合的搭配、配色法;春季型外貌特征（最易判断）;春季型人的色彩搭配原则;夏季型外貌特征 ;*有些人界于春与夏特征 间，此时要看她的外貌 整体感觉。 *大多数春季人看起来比 实际年龄显得年轻。 春季人：活泼。 夏季人：相对春文静、平和。 夏季型不易出彩，但是最耐人寻味的、耐看的 *不是冷色系的人，当冷色的（粉、红、绿）色布上来，非常明显不合适。