- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
【有效沟通】跨部门沟通的10个原则
对产品经理来说 ,跨部门沟通不良 ,可能会让他好不容易 立起来的自信瞬间摧毁。
你认为十万火急的事 ,到了其它部门主管口中 ,竟然成了“芝麻绿豆大的事” ;原本应该合作解决的
问题 ,到了跨部门会议上 ,又沦为“各弹各的调” ,找不到共识。
到底 ,在不同部门各有不同立场与利益的情况下 ,怎样才能把话说清楚 ,把成果做出来 ?很多人抱
怨为什么跨部门沟通这么难 ?其实 ,只要掌握几个典型基本原则 ,进行无障碍的跨部门沟通 ,并非
难事。
原则1 :沟通前先做好准备
在你跟同事讨论事情之前 ,先把一些基本问题想清楚 ,不要毫无准备就去 ,否
文档评论(0)