大连百强经管创新问题研究.docVIP

PAGE / NUMPAGES 大连百强经管创新问题研究 学 生 姓 名 沙金 一学位班级 采矿07-5 二学位班级 工商经管07-1 指 导 教 师 韩凤晶 完 成 时 间 2010.06.06 黑龙江科技学院经济经管学 指导教师意见： 审阅教师评语： 答辩委员会意见： 答辩委员会主任： 副主任。 答辩委员会成员： 年 月 日 摘要 知识经济时代,企业运行地外部环境发生了极大变化,相应地对企业经管提出了更高、更多地要求.企业内部要求和外部环境地变化必然促使企业经管地经管理念、经营战略、组织机构、人力资源、企业文化等方面地创新.因此,对企业经管创新问题进行研究具有重大理论意义和现实意义.本文以现代经管理论、经管创新理论为研究指导,探讨了经管创新地内涵,提出了经管创新是新形势下企业发展地客观要求,本文总结我国企业创新取得地成绩和不足,重点探讨制约企业经管创新地“瓶颈”因素,认为企业经管创新中存在地主要问题是经管观念模糊不定位、战略制定非科学性、组织结构僵化落后和企业文化地“不适应”等.在借鉴和引进西方先进经管理念和实践经验基础上,提出企业经管创新地实现途径,即树立适应知识经济发展要求地科学经管观念、提升经管主体地创新能力、提高企业核心竞争力、建立学习型组织、人力资源经管创新—能本经管等.最后,引述了在大连百强经管创新方面较为成功地案例,大连百强施经管创新提供一些借鉴与指导.本文从大连百强地视角看问题,研究对象源于我国企业经管创新中地实际问题,全文紧紧围绕企业经管创新地现实状况和发展趋势,提出了我国企业经管创新地解决方案.对当前新形势下,经管创新状况相对落后地我国企业实现经管创新,又有一定地可操作性.文档来自于网络搜索 关键词:经管创新 核心竞争力 人本经管 Abstract in the era of knowledge economy, the external environment of enterprise operation happened to change accordingly greatly enterprise management, put forward higher, more demanding. The enterprise internal requirements and changes in the external environment necessarily promote enterprise management management concept, management strategy, organization, human resources, business and cultural aspects of innovation. Therefore, the study of the management innovation of enterprise has great theoretical and realistic significance. Based on modern management theory, management innovation theory, discusses the research guidance the connotation of management innovation, and puts forward the new situation the management innovation is the objective requirement of the enterprise development in China, this paper summarizes the achievements and enterprise innovation insufficient, discusses the management innovation of enterprise restricts the bottleneck factors, think of the managemen