特种设备驾驶员管理办法.docVIP

特种设备驾驶员管理办法 为规范公司大型设备驾驶员员管理工作，有效发挥设备驾驶员技能水平，保证设备安全运行，促进公司设备人、机匹备管理，充分发挥设备、人员集中管控的优势，杜绝项目无序用人、违章操作、违章指挥，防止设备安全事故及其它纠纷发生。现结合我公司的具体情况，特制定本办法。 一、特种设备驾驶员招录 1、招录人员基本条件 特种设备驾驶员是特殊的岗位，必须有较高的责任心和风险意识；具备相应机械操作安全技术知识，持有特种设备操作许可证；初中及以上文化程度；年龄在18-45周岁；吃苦耐劳，无不良嗜好者。 2、招录方式 （1）、具体招录程序如下：人力资源部根据下一年的项目指标，设备量的增加，人员的增、减变动等情况及时计划负责招录人员。人力资源部、物机部负责面试和考核，考核合格后，人力资源部审核，公司分管领导审定，公司领导同意后办理相关手续。 （2）、鼓励各单位、项目部推荐优秀的特种设备作业人员，报至公司人力资源部，经试用考核符合条件的人员，由分管项目统计后报人力资源部并附考核材料，分批择优纳入公司，逐渐建立自有设备驾驶员队伍，实行统一调配、管理。 （3）、优先招录有工作经验的人员和一定机修知识的人员。 二、合同签定形式 根据特种设备驾驶人员岗位特殊情况，在正式办理录用签定合同时要满足公司不同时期、不同情况项目施工要求，做到定人定机，同时调转。劳动合同签订按以下形式签订： 1、原则上所有特