大学教师工资经管信息完整实验.docVIP

PAGE / NUMPAGES 目录 总述 二、可行性报告 1、需求分析 2、系统功能分析 3、可行性分析 4、投资效益分析 三、系统分析 1、系统功能分析 2、业务流程分析 3、数据流程分析 4、数据字典 5、系统逻辑模型设计 四、系统设计 1、系统设计目标 2、系统功能结构图 3、系统信息处理流程设计 4、数据库设计 5、系统物理配置设计 6、输出设计 五、系统实施 六、实验心得 工资经管信息系统地分析、设计和实施 工资核算地正确与否关系到每个劳动者地切身经济利益.利用计算机系统对其进行经管有助于企事业单位地日常经管和发展.传统地工资计算，繁琐而且效率不高，为了解决这一矛盾，利用计算机来进行工资地经管，是十分重要地，，同时计算机具有着手工经管所无法比拟地优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等.这些优点能够极大地提高人事工资经管地效率,也是企业地科学化、正规化经管,与世界接轨地重要条件.文档收集自网络，仅用于个人学习 一　可行性报告 一、需求分析： （一）.分析 工资经管系统地总目标是：在计算机网络，数据库和先进地开发平台上，利用现有地软件，配置一定地硬件，开发一个具有开放体系结构地、易扩充地、易维护地、具有良好人机交互界面地工资经管系统，实现学校地工资发放地自动化地计算机系统. 根据系统分析,工资经管系统地要求如下：文档收集自网络，仅用于个人学习 1.教职工基本信息地输入，并且能够进行修改更新、查询操作. 2.系统数据地保护、备份及系统地基本设置功能. 3.全登录系统，即系统具备密码保护地功能. （二）.系统分析 工资经管信息系统主要功能如下： 1.教职工信息地输入和统计： 2.教职工信息地存储： 3.工资单信息地传递及接收： 4.教职工信息查询及修改： 5.各部门信息地汇总： 二、可行性分析： 概述： 系统地可行性研究在系统地整个过程中占有很重要地地位，它决定所选工程是不是可能实现或值得去实现.可行性研究地目地就是用最小地代价在尽可能短地时间内确定问题是否能够解决.它主要包括技术、经济、运行、法律等方面地可行性：现有技术是否能够实现本系统地设计开发；经济上是否值得去实现；是否能够在一般平台下运行等.文档收集自网络，仅用于个人学习 技术可行性是指开发一个新系统所需要地技术是否具备，如支持新系统地软硬件功能以及技术人员地数量和水平.本系统是进行职工工资处理.结合实际需要，现有地mis开发系统足以满足对工资经管信息系统地开发.文档收集自网络，仅用于个人学习 经济可行性是评价一个计算机信息系统是否可行地最基本地一种方法，是对信息系统解决方案地成本有效性地量度.信息系统地开发是一种投资，因此对于用户来说，他首先关心地是：是否值得开发一个信息系统.学校可以自己开发这一系统，学校现有地资源可以以很少地费用开发工资经管信息系统.文档收集自网络，仅用于个人学习 三、投资及效益分析: 高校工资经管信息系统所需投资较小，只需要购置数台计算机及相应地软件配置，具有初步计算机能力地人员都可以使用本系统，使用它不仅可以提高工作效率，而且可以提高工作质量节约办公成本，使教职工及工作人员准确及时地获得所需要地信息.文档收集自网络，仅用于个人学习 二系统分析 一、系统功能分析 1）职工工作调整 职工在学校内部各部门之间调动工作情况发生，则提供这些职工地姓名、由 何部门调至何部门工作、工资发放变动情况等. 文档收集自网络，仅用于个人学习 2）新来职工入校 若有校外人员调入学校工作，则应提供调入者地职工号、姓名、调入校内何部门、以及有关调入者工资方面地数据，据此，财务处地工资经管会计员建立调入者地职工工资台帐帐页. 文档收集自网络，仅用于个人学习 3）职工调离 若有职工调离学校，则要提供调出人员地姓名、所在单位和终止发放本人工资地月份. 4）职工信息调整 若调整工资，则应提供全校教职工工资调整变动情况清单. 5）职工及有关部门信息查询 提供可以供职工及有关部门查询相关信息. 图1.1是本系统地功能模块图. 工资经管信息系统 工资经管信息系统 查询功能系统维护工资核算 查询功能 系统维护 工资核算 基础资料 按月份查询按职工编号查询按院系查询基本信息输入职工工资计算工资表导出数据初始化用户设置工资编辑工资汇总分配职工工资输入工资工程设置文档收集自网络，仅用于个人学习 按月份查询 按职工编号查询 按院系查询 基本信息输入 职工工资计算 工资表导出 数据初始化 用户设置 工资编辑 工资汇总分配 职工工资输入 工资工程设置 图1.1 系统功能模块图 二、业务流程分析