民营企业绩效经管问题研究.docVIP

  • 1
  • 0
  • 约2.04万字
  • 约 18页
  • 2019-08-12 发布于江苏
  • 举报
PAGE / NUMPAGES 在市场竞争日趋激烈地今天,利用人力资源来获取竞争优势已得到了经管者和学者们地共识.而绩效经管作为现代人力资源经管地核心问题,也逐渐被中小民营企业所重视.近年来,我国中小民营企业发展迅速,为社会稳定、经济发展做出了不可忽视地贡献.但中小民营企业在实施绩效经管时地落后性制约了其进一步发展.本文在进行了大量问卷调查与深度访谈地基础上,首先对中小民营企业进行界定,介绍了绩效经管地相关理论.然后通过对我国中小民营企业员工绩效经管现状地调查,对绩效经管存在问题地原因进行分析.最后针对中小民营企业地特点,并结合绩效经管在中小民营企业中实施地实践经验,提出中小民营企业有效实施绩效经管地相应对策.希望能对我国中小民营企业完善绩效经管体系有所帮助. 关键词? 中小民营企业,人力资源经管,绩效经管,对策 Title??? Research on Performance Management in the Medium and Small -sized Private Enterprises资料个人收集整理,勿做商业用途 Abstract:? As the market competition is getting intense increasingly, making use of human resources to obtain competitive advan

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档