公务员体制改革进展摘要.PDFVIP

公务员体制改革进展摘要 为确保本港继续拥有一支与时并进的世界级公务员队伍，特区政府自一九九九年起推行公务员体制改革，以实现下列目标︰ (a) 检讨并修订公务员的薪酬福利条件和退休计划，使之与市场的水平和做法较为接近； (b) 鼓励善用人力资源，以提高效率和成本效益； (c) 检讨并改善公务员的入职和离职制度，有效地吸纳和保留人才，并着令表现欠佳的人员离职；以及 (d) 革新公务员管理和薪酬制度，以激励员工精益求精。 过去六年，公务员事务局一直与部门管职双方紧密合作，以加强公务员管理制度。我们在以下五个范畴取得重大进展。 工作范畴 主要措施 成效指针 来年目标及工作 (一) 精简公务员编制 在2000 年推出第一轮自愿退休计划，约有9 800 名公 公务员编制逐步缩减，由2000 年 逐步削减公务员编制 务员离职。 初的 198 000 个职位下降至2004 2006 年3 月底：163 500 在2003 年推出第二轮自愿退休计划，约有5 30