2019年乡镇计划生育目标管理考核办法.docVIP

2019年乡镇计划生育目标管理考核办法 为了进一步搞好我乡计划生育工作，全面完成上级下达的各项人口与计划生育目标管理责任指标，根据我乡实际，特制定本办法。 一、考核办法： 1.实行平时考核和年终考核、年终兑现奖罚的考核办法。,其中平时考核占35%,年终考核占65%. 2019年1一9月进行平时抽查，10一12019年度目标考核，年度考核时段为 2019年10月1日 至 2019年9月30日 ；避孕及时率考核时段为 2019年7月1日 至 2019年6月30日 。 三、考核内容： 主要考核各村对计划生育工作的组织领导及配合情况；人口计划管理与计划生育政策的执行情况；计划生育各项责任指标的完成情况；基本资料的管理及运转情况；业务培训及宣传教育工作的开展情况共五项。 (一）组织领导（10分）。 1.网络建设（3分） 各村必须成立由党支部书记任组长的计划生育工作领导小组及村主任任会长的计划生育协会；“一把手”亲自抓、负总责的责任制落实；村副主任、计划生育服务员、社长能各负其责、认真工作。专职服务员责任心不强，工作马虎，扣1分；领导小组和协会不履行职责，推诿扯皮扣1分；两大班子配备不全或不能发挥作用，形同虚设扣1分。 2019年终兑现。 （二）人口计划管理及政策执行（2019年计划生育率必须达到85％以上，低于这个标准1个百分点扣0.5分。 （三）工作指标完成