- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
- PAGE 1 -
- PAGE 1 -
青海省林业工程系列基层专业技术
人员职称评审条件
(征求意见稿)
为深入贯彻落实人力资源和社会保障部《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》和青海省人力资源和社会保障厅、省林业和草原局《关于改革完善林业工程系列基层专业技术人员职称评审和岗位管理实施意见》精神,按照“定向评价、定向使用”原则,科学、客观、公正评价林业和草原系统专业技术人才品德、能力、业绩贡献,为乡村振兴战略和生态立省战略实施,充分发挥好人才评价指挥棒作用,让基层人才发展有空间,晋升有通道,作出贡献有成就感和获得感,引导激励专业技术人才服务基层、扎根基层,为生态建设与保护事业做出积极贡献,结合我省实际,特制定本评审条件。
一、评定范围和原则
(一)评审范围。本条件适用于青海省林业和草原系统县(市、区)级及以下事业单位在编的专业技术人员,申报和评审副高级工程师、工程师和助理工程师。玉树州、果洛州、黄南州州属事业单位、省属艰苦地区工作单位可参照所在县(市、区)的评审条件参加评审。编外聘用的专业技术人员可参照此办法执行。
(二)评审原则。坚持定向评价、定向使用、德才兼备、服务基层原则;坚持注重实际、业绩导向、科学设置岗位比例、统筹使用原则;坚持分类指导、科学制定申报和评审条件,适度增加高中级岗位比例,进一步激发基层专业技术人员的工作积极性的原则。
(三)本条件所指林业和草原相关专业:
1、林业类:包括林学学科中的林木遗传育种学、森林培育学、森林经理学、森林保护学、野生动植物保护与管理、防护林学、经济林学、园林学(包括园林植物学、风景园林工程、风景园林经营与管理等)、林业工程等林业相关学科。
2、草原类:包括草原学科中的牧草学、牧草育种学、牧草栽培学、草地生态学、草地保护学等草原相关学科。
二、申报条件
申报条件包括认定条件、申报条件和评定条件。
认定条件。
基层林业和草原系统专业技术人员具备以下条件之一,经单位考核推荐,报经林业和草原主管部门、同级人力资源和社会保障部门同意,按照职称管理权限,逐级申请认定为助理工程师、工程师和副高级工程师资格,不再由评委会评审。
1、博士研究生、硕士研究生学历,林业和草原相关专业毕业,到基层工作满1年经考核合格后可直接认定为副高级、中级职称。非林业和草原相关专业毕业,连续从事本专业技术工作满2年经考核合格后可认定为副高级、中级职称。
2、大学本科学历,林业和草原相关专业毕业,参加工作满1年经考核合格后可认定为助理工程师资格;非林业和草原相关专业毕业,连续从事本专业技术工作满3年后经考核合格后可认定为助理工程师资格。
3、大专、中专学历,林业和草原相关专业毕业,参加工作分别满1年、满2年经考核合格后可认定为助理工程师资格;非林业和草原相关专业毕业,连续从事本专业技术工作满4年、满5年经考核合格后可认定为助理工程师资格。
4、高中学历,长期在乡镇及以下基层一线工作,业绩贡献突出,被当地乡镇人民政府、县林业和草原主管部门和群众认可的“土专家”,或被市(州)级以上林业和草原主管部门或省力资源和社会保障部门认可的“土专家”,获得《土专家证书》,并连续从事本专业技术工作10年以上、15年以上可分别认定为助理工程师、工程师资格。
(二)申报条件。
主要包括品德评价、能力评价、考核条件和知识更新能力。专业技术人员在申报相应职称时,必须同时具备。
1.品德评价。
(1)品德条件标准。拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵守《宪法》及法律法规,践行社会主义核心价值观,具有良好的职业道德、社会责任感、职业操守和从业行为,以信念、人格、实干立身。任现职以来品德考核必须取得合格及以上等次并在单位公示。
(2)评价方式。品德以定性评价为主,逐步实现量化评价,主要通过个人述职、考核测评、民意调查等方式全面考察,并在单位公示,由单位党组织负责并出具考核评价报告。对获得优秀党员、优秀党务工作者、道德模范等称号的,同等情况下优先推荐申报。
(3)品德有下列情形之一者,实行“一票否决”:
①在本专业工作及其他场合,有损害党中央权威、违背党的路线方针政策言行的,或存在损害国家利益、社会公共利益行为的,或违背社会公序良俗行为的。
②违背行业职业道德行为规范的;明显违背社会公德、家庭美德等行为的。
③品德考核不合格者,或纪检监察部门审查未结束,或受处分在处分期内的;
④抄袭、剽窃他人著作、成果,对学术成果、业绩、资历、学历、工作经历等证件和印证材料弄虚作假、虚假挂名的;
2.能力评价。主要包括:学历及专业条件、基层职称任职年限、年度考核结果、知识更新能力等。
(1)林业和草原相关专业学历及职称聘任年限:
中级职称晋升年限:大学本科学历在基层从事林草专业工作,任初级职称满3年;大专学历连续在基层从事林草专业工作
您可能关注的文档
最近下载
- 下肢深静脉血栓形成的预防宣教.pptx VIP
- 天-猫-保-健-食-品-行-业-标-准复习进程.docx VIP
- 2025高考数学核心二级结论速记指南.pdf VIP
- 整理收纳讲座-整理收纳术.pptx VIP
- 中山建设工程造价指数指标2017-中山住房和城乡建设局政务网.PDF
- 提升幸福感的整理收纳术 日常生活劳动通用八年级全册整理与收纳.pptx VIP
- 高中政治统编版必修一中国特色社会主义第二课只有社会主义才能救中国测试题.pdf VIP
- 新能源汽车维护与保养学习单元2-2驱动及冷却系统维护与保养.pptx VIP
- TCECS-铁路工程采空区防治技术规程.pdf VIP
- 齐齐哈尔市教管育理学会“十二五”课题申报评审书.doc VIP
文档评论(0)