劳动关系实训报告.docVIP

劳动关系实训报告 （一）目的 劳动关系的实训目的是让我们巩固所学的劳动法律知识，合理的运用所学知识来完成这次实训，提高学生进行组织管理和处理人际关系的能力，培养学生发现、分析和解决劳动关系管理实际问题的能力。 （二）时间 2010年6月7号至2010年6月11号 （三）实训单位 富士康集团 （四）内容：了解企业的基本情况，针对企业管理制度存在的问题，提出合理有效的解决方案。 （五）效果与过程 1、6月7号至6月8号在老师的指导下我们确定了实训企业。 2、6月9号我们组进行了个人分工和工作细分。 3、6月10号、11号组员共同完成实训报告。 二、实训企业简介 （一）、企业简介 富士康科技集团（FOXCONN TECHNOLOGY GROUP）是由外商投资的专业生产精密电气连接器、精密线缆及组件、计算机机壳准系统、计算机系统组装、无线通信关健零组件、消费性电子、半导体设备、液晶显示器等产品的高科技企业。 自1988年在深圳地区投资建厂以来，经由集团总裁郭台铭先生对科技产业发展动态的前瞻性把握和果断决策，以及富士康全体同仁的辛勤耕耘，集团规模迅速壮大。在中国大陆、台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有数十家子公司，现有员22万余人，产品从单一的电气连接器发展到广泛涉足计算机、通讯、消费性电子等3C产业的多个领域。目前已发展成为全球最大的计算机连接器计算机准系统生产厂商，至今连续七年