二甲“治未病”说明.docVIP

第八章“治未病”说明 第八章 “治未病”服务(40分)材料说明 8.1为发展“治未病”服务提供支撑。(5分) 8.1.1医院的中长期发展规划和年度工作计划中有发展“治未病”服务的内容，有明确的发展目标。(查阅相关资料。 医院的中长期发展规划和年度工作计划中无发展“治未病”服务的内容～不得分,发展目标不明确～扣1分)。 材料准备:1.医院中长期发展规划(用红笔标出“治未病”的内容)。 2.医院年度工作计划(用红笔标出“治未病”的内容)。 8.1.2医院制定发展“治未病”服务的工作计划，明确具体措施，并组织实施。(查阅相关资料～并抽查2项措施的落实情况。医院未制定开展“治未病”服务的工作计划～不得分,具体措施未落实～每项扣1分,部分落实～每项扣0.5分。) 材料准备:1.“治未病”年度工作计划。 2.“治未病”年度工作总结(其中包含具体措施和落实情况)。 8.2按照中医预防保健服务提供平台建设基本规范，合理设置和建设“治未病” 服务平台。(17分) 8.2.1具有提供“治未病”服务的平台，具备健康状态辨识、风险评估、健康咨询与指导、健康干预等功能。(查阅相关资料，实地考查。无”治未病”服务提供平台，功能不满足，不得分。) 材料准备:1.中医预防保健服务提供平台建设基本规范(试行) 2.“治未病”服务平台(健康状态辨识、风险评估、健康治询与指导、健康干预) 8.2.2人员配备满足“治未病”服务功能的需要，医护人员不少于4人，中医类别医师和系统接受中医药专业培训两年以上的人员比例不低于70%，其中应当有一名高年资主治医师以上专业技术职务任职资格的中医类别执业医师。(查阅本年度人事档案及相关证明材料。医护人员配备不足4人，或中医类别医师和系统接受中医药专业培训两年以上的人员比例,70%，或无高年资主治医师以上专业技术职务任职资格的中医类别执业医师，酌情扣分。 材料准备:1.关于成立“治未病”诊室的通知。 2.关于成立“治未病”领导小组的通知。 3.治未病科人员基本信息表。 4.治未病人员本年度人事档案。 8.2.3设备配置满足“治未病”服务需要。(查阅科室设备清单，并实地考查。 设备配置不能满足“治未病”服务需要，酌情扣分。) 材料准备,治未病设备清单。 8.2.4建立有关工作制度、服务规范和技术操作规范。(查阅相关资料。检查无工作制度，扣1分;无服务规范，扣1分;无技术操作规范，扣2分;工作制度、服务规范不全，每项扣0.5分;技术操作规范不全，扣1分。) 材料准备,1.“治未病服务规范。 2.“治未病”工作流程。 3.传统疗法室工作制度。 4.传统疗法室服务规范。 5.针灸技术操作规范。 6.艾灸技术操作规范。 7.拔罐技术操作规范。 9.刮痧技术操作规范。 10.熏蒸技术操作规范。 11.“治未病”工作制度(治未病中心工作制度、职工守则、逐级指导制度、治未病中心主任工作制度、治未病中心副主任工作制度、治未病中心专家出诊工作制度、治未病中心护士工作制度、体质辨识室工作制度、艾灸室工作制度、穴位贴敷室工作制度、 熏蒸室工作制度、针灸推拿室工作制度、针灸理疗室工作制度、档案管理制度、 物品、器材管理制度、医德教育和医德考核制度????) 8.3按照要求规范提供“治未病”服务。(10分) 8.3.1开展中医专科体检和评估，收集、整理健康管理数据。(查阅近1年相关材料，并实地考查。未开展中医体检和评估，扣2分;未收集、整理健康管理数据，扣1分。) 材料准备,1.中医体检和评估。??? 2.收集、整理健康数据(一年)。,,, 8.3.2 制定2个以上病种高危人群“治未病”服务方案。(未制定，不得分;每少1个服务方案，扣2分。) 材料准备,.2个以上病种高危人群服务方案。,,, 8.3.3提供“治未病”干预服务(包括中医健康教育和指导，中医技术方法干预等)。(未提供中医干预服务，不得分;服务不到位，扣2分。) 材料准备, 1.治未病干预服务——9种不同体质调理措施. 2.老年人中医健康指导。 3.体质辨识流程图。 4.老年人中医健康指导。 5.,,, 8.4积极应用“治未病”服务技术，技术应用符合相关规范。(8分) 8.4.1积极应用“治未病”服务技术(如膏方、针刺、灸法、火罐、推拿、贴敷、足疗、药浴、熏蒸、药膳、刮痧等)?5项。(查阅相关资料，并实地考查。 未开展，不得分;,5项，每少1项，扣1分。) 材料准备, 见8.2.4相关服务技术操作规范,可复印放入此文件盒中, 8.4.2技术应用符合相关规范。(技术应用不规范，每项扣1分。) 材料准备, 见8.2.4相关服务技术操作规范,可复印放入此文件盒中,