烟筒屯镇建设学习型党组织自查报告.docVIP

PAGE PAGE 2 烟筒屯镇建设学习型党组织自查报告 中共烟筒屯镇委员会 2010年，在县委、县政府的正确领导下，在县推进学习型党组织建设工作协调领导小组的悉心指导下，我镇学习型党组织建设工作高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以科学发展观为指导，以创先争优活动为依托，加强组织领导与队伍建设，深化干部思想道德和党员理论学习教育，将学习型党组织建设放在更加突出的位置，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，扎实推进学习型党组织建设。 我镇现有2个党总支，21个党支部，531名党员，创建活动启动以来，我镇党委高度重视，精心组织，积极引导广大干部以学习为基础，以解决问题为重点，以推动创新为目的，着力打造高素质领导班子，不断提高全镇党员干部群众整体素质和科学发展能力，为建设美丽富饶的烟筒屯镇提供坚强的思想保障和组织保障。现已涌现出3个创建先进单位，其余党组织也都达标。 现将创建工作开展情况自查总结如下： 一、围绕三个到位，强化工作保障 （一）认识到位。在县上动员会召开后，我镇立即召开党委会议，认真学习会议精神，专题研究学习型党组织的创建思路，研讨创建措施，对创建工作在认识上达成了一致。创建学习型党组织是以学习型组织理论为指导，通过鼓励镇域内成员不断共同学习，逐步形成区域特色文化，持续提升学习力、创新力和竞争力，是推动镇域经济社会发展的战略选择。它是认真实践“三个代表”重要思想的客观要求，是适应高科技时代和信息社会化、经济全球化的迫切需要；是面向知识经济时代，充分开发人力资源，积累人力资本，实现经济社会跨越式发展的战略举措和长期战略任务。 （二）领导责任到位。镇党委、政府把创建学习型组织纳入重要的议事日程，纳入目标管理，不断加强领导，明确责任。成立了由镇党委书记、人大主席为主任，镇党委副书记、镇长和一个副书记为副主任，其他党政领导为成员的指导委员会，负责对学习型党组织创建工作的指导、督促和评审。此外根据每一位党政领导分管工作及对口行业和单位实际，全镇的创建工作又按机关、村、学校、企业分设为五个领导小组。机关、各村、学校和企业根据镇上安排成立了以主要领导任组长的创建领导小组，落实相应责任，实行目标管理，将完善该工作列入领导干部政绩考核和单位目标考核的重要内容。 （三）激励机制到位。认真制订并出台学习型党组织创建激励政策。一是抓评比激励，定期开展创建工作明星单位和个人的评比表彰活动，对明星单位和个人分别给予2000元和1000元的奖励。二是抓经费扶持激励，特别是规定在职机关干部参加在岗学历培训，待毕业后报销全部学费；村干部参加在岗学历培训，毕业后由镇上解决50%的学费。三是抓考核提拔激励，将各级干部的学习考评情况作为评先选优、晋级升职的重要依据。 二、抓住三个关键，落实工作措施 （一）抓宣传发动关键，营造创建氛围。镇在县上动员会召开后立即及时召开了有各村、镇属企事业单位负责人和全体机关干部参加的学习型党组织创建动员大会。认真宣传县上创建学习型双流有关文件和重要讲话精神，针对创建工作实际进行大力动员并就有关工作做了初步安排。随后，还召开了两次全镇范围的工作部署会。各单位也在指委会相关领导和对口办公室的安排指导下，采取各种形式对创建活动进行广泛动员和宣传，并结合实际制订本单位每阶段的创建工作计划和安排。镇机关在办公楼大厅制作永久性标志，在镇政府网站中开辟创建学习型党组织的专栏。各单位结合实际，相继建立了文化学习室、学习专栏、橱窗等学习园地，营造了浓厚的学习氛围。 （二）抓制度建设关键，规范创建措施。我镇把学习型党组织的创建活动具体细化为创建学习型机关、企业、学校、卫生院、村等符合实际的创建活动，并制订了相应的创建规划和措施，不断制订和和完善创建制度。一是建立了学习责任制。年初都把建设学习型党组织纳入工作目标，镇党委书记作为第一责任人。各单位主要负责人便是第一责任人。二是建立了创建工作联席会议制度。镇各创建领导小组在镇创指委的领导和组织下，定期开展联席会议，定期研究、部署、督促、检查学习型创建工作，及时讨论和解决工作中的热点、难点。三是建立了日常学习档案管理制度。以机关、各村、企事业单位为细胞，建立完善学习教育制度，重点采取分层教育的方法，明确实施内容、要求和实施细则，要求做到“五有”：有安排、有考勤、有记录、有心得体会、有专用笔记。四是建立了学习日制度。要求各单位规定固定时间作为集中学习日，镇机关实行了周一集中学习制，同时各办、中心还实行了每日晨学制和自学制。五是制订完善考评激励制度。建立了干部职工学习活动考核制，出台考核细则，实行考核考评，由办公室专人对学习活动情况进行考评，并定期公布考评结果，推进了创建学习型乡镇的规范化、制度化、科学化。 （三）抓示范引导关键，