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2019年公司安全培训计划书范文3篇 　　 　　通过安全生产培训，提高员工的安全技能、熟悉安全操作规程、不断增强操作、维修技能。下面为大家推荐的是公司安全培训计划书范文，欢迎阅读参考。 ? 　　 　　为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作，特制定安全生产培训计划。 ? 　　 　　一、培训目标 ? 　　 　　1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上; ? 　　 　　2、企业全员接受安全培训达标率100%; ? 　　 　　3、安全管理人员安全培训率达到100%; ? 　　 　　4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%; ? 　　 　　5、广场工作人员安全培训率达到100%; ? 　　 　　6、特种作业人员培训率达到90%以上，复培复审完成率100%。 ? 　　 　　二、培训内容 ? 　　 　　1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。 ? 　　 　　2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。 ? 　　 　　三、培训计划 ? 　　 　　1.一月:安全生产的法律法规依据 ? 　　 　　春节期间安全措施及应急预案 ? 　　 　　防盗、抢事件应急预案 ? 　　 　　对象：全体员工 ? 　　 　　2.二月:安全生产管理制度。对象：服务区全体员工 ? 　　 　　安全管理员工作标准。对象：管理人员 ? 　　 　　3.四月:消防安全学习制度 ? 　　 　　安全生产事故应急预案 ? 　　 　　对象：全体员工 ? 　　 　　4.五月:消防安全应急预案 ? 　　 　　初起火灾的扑救与人员疏散逃生 ? 　　 　　消防设施种类及使用情况 ? 　　 　　对象：全体员工 ? 　　 　　5.七月:食品安全知识及应急预案。对象：餐厅 ? 　　 　　6.八月:员工在安全生产中的权利与义务 ? 　　 　　防雷击应急预案 ? 　　 　　对象：全体员工 ? 　　 　　7.十月:“黄金周“期间安全生产应急预案 ? 　　 　　冬季道路安全保畅应急预案 ? 　　 　　对象：全体员工 ? 　　 　　8.十一月:冬季锅炉技能及防火培训。对象：锅炉工 ? 　　 　　除雪防滑应急预案 ? 　　 　　员工在安全生产中的权利与义务 ? 　　 　　为提高我公司的安全生产工作，完善我公司的安全生产管理制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强管理人员的责任感，提高职工的自我保护意识，确保职工的人身安全。各在建工程必须根据各自施工现场的实际情况，加强对职工的安全教育与培训工作。具体制度如下： ? 　　 　　培训制度 ? 　　 　　一、公司法人代表、分管安全生产的副经理、项目经理需经过再培训，并不得少于30课时。安全管理人员不得少于40课时，特殊工种、安全资料员不得少于30课时。 ? 　　 　　二、各在建工程必须对新入场工人进行三级安全教育，经考核合格后方可上岗工作，每有1人未教育，罚项目经理、安全员款各50元，不懂安全操作技术每人罚项目经理、安全员30元，未记录、教育人未签字罚安全员款10元。 ? 　　 　　三、变换工种必须对工人进行本工种安全技术操作规程教育，每一人未经教育罚项目经理、安全员各50元，未记录、教育人未签字每人罚安全员款10元。 ? 　　 　　四、各班组每天班前、班后必须对工人进行有关教育，有一人次未教育，罚班组长10元，未记录一次罚款10元。 ? 　　 　　百荣园三期工程，工期紧，施工场地受限等特点，安全生产任务重，根据自身实际情况，经公司研究决定选用有经验的安全员在施工现场对普工、砼工、木工、瓦工，电工、焊工、架子工、机械操作工及起重塔吊和机动车驾驶员等特殊工人进行安全知识教育： ? 　　 　　1、新入场工人进行三级安全教育培训，并经考核合格后方可上岗。 ? 　　 　　2、班前三级安全教育，时间应不少于20h,由各班组长负责组织实施现场交底，教育内容以各工种安全操作规程为主要培训内容。 ? 　　 　　3、对从事有危险和有毒危害作业的工人，进行尘毒危害和防护治疗知识教育培训。 ? 　　 　　4、对主要机械设备的操作人员要进行专业培训，确保工程上所用机械设备的使用安全和人身安全。 ? 　　 　　培训方案 ? 　　 　　1、新工人劳动保护教育卡汇总表 ? 　　 　　新进施工现场的各工种施工人员，必须进行