2016下半年重庆万州区事业单位招（选）聘面试（考核）实施方案.docxVIP

　　一、面试考核的组织领导面试考核由区人力社保局与有招聘计划的招聘单位主管部门共同组织，在纪检监察工作人员监督下实施。　　二、面试考核对象本次公开招聘面试考核对象包括考试招选聘和直接考核招聘两种方式的经资格复审合格考生。　　三、面试考核办法、时间及地点根据招聘岗位性质特点，结合具体实际，面试考核分为结构化面试、讲课方式上片段课及专业能力现场实作考核三种方式。　　具体安排情况如下一通过考试方式招聘的面试1、结构化面试即由主考官提问，考生答题。　　主要考察考生的适应岗位能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力及仪表仪容等。　　面试分值为100分。　　面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。　　报考乡镇村镇建设环保管理所、农业服务中心、后山镇文化服务中心，城乡建委城建工程管理处，交委公路养护一段、公路养护三段，区农委多经站，区国土局统一征地办公室，区科委科技信息中心，市政园林局环卫处，水务局水质监测站，商务局粮油质监站，人力社保局劳动人事争议仲裁院，区委宣传部国有文化资产管理中心，区卫计委万州区疾病预防控制中心、万州区保健院、万州区中医院、响水镇中心卫生院的岗位。　　面试时间2016年11月5日星期六上午800。　　面试地点万州区人力资源培训中心万州区国本路51号2、讲课方式的面试报考区教委丁阳初中、白土初中、福建小学、鹏程小学、汶罗小学、国本小学、中加小学、望江小学、恒合民族小学、培文小学、罗田小学、武陵小学、地宝小学、分水小学黄泥完小、分水小学大兴完小、普子小学金家村小、委属小学的岗位，均采取按指定课题备课30分钟后、上片段课10分钟的方式进行考核。　　分值为100分。　　成绩低于60分者，不得确定为体检人选。　　面试的教材由面试工作组统一提供。　　考生复习准备时，初中参考相应学科起始年级上册教材;小学参考相应学科四年级上册教材。　　面试时间2016年11月9日星期三上午800。　　面试地点万州区人力资源培训中心万州区国本路51号3、现场专项测试1报考区委宣传部互联网信息管理中心岗位，采取面试谈话和专业实作的考核方式进行。　　分值为100分。　　成绩低于60分者，不得确定为体检人选。　　面试时间2016年11月10日星期四上午830。　　面试地点万州区委宣传部万州江南新区江南大道2号2报考区委宣传部电视台电视记者、电视编辑、播音主持、广电技术等岗位，采取专业面试的方式进行考核。　　电视记者、电视编辑岗位，采取由面试主考官提问，应试人员答题;播音主持岗位面试采取问答、播报的方式进行;广电技术岗位采取回答问题和专业实作的方式进行。　　分值为100分。　　成绩低于60分者，不得确定为体检人选。　　面试时间2016年11月11日星期五上午830。　　面试地点重庆市万州区广播电视台广电中心白岩路416号。　　3报考区委宣传部三峡都市报社采编岗位，采取专业结构化面试的方式进行考核。　　分值为100分。　　成绩低于60分者，不得确定为体检人选。　　面试时间2016年11月15日星期二下午1400。　　面试地点万州区人力资源培训中心万州区国本路51号二通过直接考核方式招聘的面试1、结构化面试即由主考官提问，考生答题。　　主要考察考生的适应岗位能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力及仪表仪容等。　　面试分值为100分。　　面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。　　1报考交委公路管理局综合管理岗位、国土资源和房屋管理局土地开发整理中心工程管理岗位。　　面试时间2016年11月5日星期六上午800。　　面试地点万州区人力资源培训中心万州区国本路51号2报考万州经开区经济发展服务中心岗位面试时间2016年11月15日星期二下午1400。　　面试地点万州区人力资源培训中心万州区国本路51号3报考卫计委所属重庆三峡中心医院、万州区人民医院、万州区保健院等岗位。　　面试时间2016年11月8日星期二上午830。　　面试地点重庆三峡中心医院科技楼4楼会议室重庆市万州区新城路165号2、上片段课报考人力社保局所属的重庆万州技师学院的机械设计制造及其自动化、车辆工程和汽车服务工程教师岗位，采取按指定课题备课30分钟后、上片段课10分钟的方式进行考核。　　分值为100分。　　成绩低于60分者，不得确定为体检人选。　　面试的教材由面试工作组统一提供。　　考生复习准备时，机械设计制造及其自动化中国劳动社会保障出版社《数控车床编程与操作》广数系统车辆工程、汽车服务工程人民交通出版社《汽车发动机构造与维修》新编版。　　面试时间2016年11月9日星期三上午800。　　面试地点万州区人力资源培训中心万州区国本路51号3、专业能力现场测试1区委宣传部电视台电视编导岗位