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　　一、劳务协议期限　　第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本协议期限　　1、固定期限　　本协议于年月日生效，到年月日终止如有试用期，则试用期从年月日到年月日。　　2、以完成一定的工作任务为期限　　本协议生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同的终止期限。　　二、工作内容和要求　　第二条乙方同意根据甲方的工作需要，在地点从事工种岗位工作。　　第三条乙方应按照甲方的要求和所从事工种岗位的工作标准、职责范围，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。　　第四条经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方的工种岗位及薪金进行调整。　　三、劳动条件和劳动保护　　第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。　　第六条甲方根据生产需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。　　第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的安全生产制度及本工程的相关要求，严禁违章作业，预防劳动安全事故，减少职业危害。　　四、工作时间及劳动报酬　　第八条甲方安排乙方按照下列第种工时制度　　1、不定时工时制度适用于施工生产用工。　　2、综合计算工时制度适用于施工生产用工。　　3、其它工时制度　　第九条乙方按规定完成工作任务的，甲方按月发放乙方工资。　　甲方实行下列第种薪酬标准　　1按日薪计算工资，其工资标准为元日;　　2按工作量计算劳动报酬，单位工作量标准为元。　　具体金额以甲乙双方核对确认为准。　　3参与班组共同完成施工任务的，按班组结算额及其内部协商分配。　　4其它劳动薪酬标准。　　双方约定的劳动报酬不得低于施工所在地最低工资水平。　　甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清未支付给乙方的劳动报酬。　　第十条甲乙双方约定以上劳动报酬包含了甲方所应缴纳的工伤保险等其他社会保险费用，乙方的工伤保险等其他社会保险由乙方自行负责。　　五、劳动纪律和劳务协议的变更、解除、终止　　第十一条乙方应严格遵守甲方的各项管理制度、劳动纪律和安全技术操作规程。　　第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议　　一经证明不符合录用条件的;　　二严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;　　三因严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大利益损害的;　　四有违法犯罪行为的;　　五其它因乙方原因造成无法履行协议的情形。　　第十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议　　一甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;　　二甲方不能提供必要的劳动条件和劳动保护;　　三甲方未按照本协议规定支付劳动报酬的;　　四其它因甲方原因造成无法履行协议的情形。　　第十四条如需变更、解除、终止本协议，应提前通知对方，不得擅自变更、解除、终止本协议。　　六、违约责任、劳动争议处理及其它违约责任　　第十五条双方因履行本协议发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日　　内向工程所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁或依法向当地人民法院提起诉讼。　　第十六条甲方依法制定的其它规章制度作为本协议的补充条款，具有同等法律效力。　　第十七条本协议其它未尽事宜，由甲乙双方另行协商。　　第十八条本协议自甲乙双方签字之日起生效。　　本协议一式三份，甲乙双方各执一份，备案一份。　　第十九条双方约定的其他事项。　　甲方公章乙方签字按手印　　甲方代表人签字　　委托代理人　　签字日期年月日签字日期年月日【2016个人劳务合同范文】