航空材料研究行业人力资源部教育专责任务绩效考核指标KPI.DOCVIP

作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 XX航空材料研究院 人力资源部教育专责任务绩效考核指标 指标类别 指标项 权重 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效 （100%） 研究生招生组织的规范度 确保报考工作的有序性和报考人员的资格 考生资格审查出现漏洞或组织报考工作中违反国家相关法规为否决性指标 教育培训副部长 研究生考试组织的严密性 保证入学考试的顺利组织 由于工作疏忽或经管不善出现考题泄露、考场监考混乱为否决性指标 研究生考试组织的有序性 保证入学考试的顺利组织 录取通知应在录取工作结束[ ]内全部寄发出去 研究生培养的规范度 保证研究生的培养质量 上级对研究生培养工作验收结果；未通过上级验收为否决性指标 研究生经管毕业答辩组织的规范度 保证研究生的培养质量 未按程序组织毕业答辩为否决性指标 博士后流动站经管的规范化 为航材院吸引高素质人员 博士后的引进数量；博士后是否如期出站 研究生、博士后培养档案完善的及时性 确保研究生、博士后培养档案的规范化经管 随招生或毕业工作的推进，档案信息、数据在[ ]日内及时补充、更新或立卷、归档； 研究生、博士后培养档案经管的规范化 加强研究生、博士后培养档案的严密度 在研究生毕业分配、博士后出站后[ ]日内办理其调档 重要任务完成情况 航材院下达的重大活动 期初确定里程碑（包括截止时间、阶段性成果、质量规范），期末检查是否按期完成 备注 需要更多的KPI指标，请到****** 版权申明 本文部分内容，包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理。版权为张俭个人所有 This article includes some parts, including text, pictures, and design. Copyright is Zhang Jians personal ownership. 用户可将本文的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏，以及其他非商业性或非盈利性用途，但同时应遵守著作权法及其他相关法律的规定，不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外，将本文任何内容或服务用于其他用途时，须征得本人及相关权利人的书面许可，并支付报酬。 Users may use the contents or services of this article for personal study, research or appreciation, and other non-commercial or non-profit purposes, but at the same time, they shall abide by the provisions of copyright law and other relevant laws, and shall not infringe upon the legitimate rights of this website and its relevant obligees. In addition, when any content or service of this article is used for other purposes, written permission and remuneration shall be obtained from the person concerned and the relevant obligee.  转载或引用本文内容必须是以新闻性或资料性公共免费信息为使用目的的合理、善意引用，不得对本文内容原意进行曲解、修改，并自负版权等法律责任。 Reproduction or quotation of the content of this article must be reasonable and good-faith citation for the use of news or informative public free information. It shall not misinterpret or modify the original intention of the content of this article, and shall bear legal liability such as copyright.