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水电企业思想政治工作的探索 科技信息0百家争鸣0SCIENCEamp;TECHNOLOGYINFORMATION2008年第2期 水电企业思想政治工作的探索 刘建国 (中国水电十五局第一工程公司陕西咸阳712000) 【摘要】在地球传统能源日益紧张的情况下,世界各国普遍优先开发水电大力利用水能资源.作为水电施工企业,机遇和挑战并存,任务 艰巨而且光荣.水电企业发展面临的问题逐渐凸显出来,水电企业职工的思想也呈现出多元化态势本文对水电企业如何搞好职工思想政治工 作进行探索. 【关键词】水电施工企业;思想政治工作 水电是清洁能源.可再生,无污染,运行费用低,便于进行电力调 峰,有利于提高资源利用率和经济社会的综合效益.在地球传统能源 El益紧张的情况下.世界各国普遍优先开发水电大力利用水能资源. 我国的水能资源丰富,理论蕴藏量6.76亿千瓦+技术可开发容量 4.93亿千瓦,经济可开发容量3.78亿千瓦.不论是水能资源蕴藏量,还 是可能开发的水能资源,我国都居世界第一位.但是,与发达国家相 比,我国的水力资源开发利用程度并不高.截至2004年9月,我国水 电装机容量突破了l亿千瓦大关.但开发率仅24%左右,大大低于发 达国家50—70%的开发利用水平.因此,在一个相当长的时期内,我国 水力资源开发潜力巨大.作为水电施工业,机遇和挑战并存,任务艰 巨而且光荣,但是.水电施工企业又是一个十分艰苦的行业,施工地点 大都是深IU野外.人迹罕至.一代又一代水电人,秉承水电报国的崇高 理想.辛勤工作.默默奉献,燃烧自己,烛照他人,也迫切希望提高生活 质量,改善人生境遇.随着改革的深入,水电企业发展面临的问题逐渐 凸显出来+水电企业职工的思想也呈现出多元化态势,特别是部分水 电企业改制以后.企业的组织结构,运作模式都发生了变化,最根本的 变化是企业经营管理理念和经营思想发生变化+这种变化对企业员 工的影响正逐步显现.职工的思维也随之变化.过去在企业里+几十年 的争做主人翁精神的宣传,职工普遍存在强烈的企业j三人意识,～一方 面关心企业的发展.为企业操心;另一方面,以主人自居,一切都靠企 业,缺乏创新意识,风险意识,进了企业就等于进lr保险柜.企业改制 以后,公司追求的是企业利润最大化,在处理与员I的利益方面与过 去有了差别.同时.员工也感觉到自己与企业逐步在变成雇佣与被雇 佣的关系,主人翁意识淡化.因此,企业要发展,做好职工思想工作,激 发职工工作积极性.增强广大职]的凝聚力,强化职工团队意识显得 尤为重要. 实践证明思想政治工作是统一思想认识+达到统一行动的有效方 式+是我们党的工作法宝之一.江泽民同志曾指出:”党的思想政治工 作是经济工作和其他一切工作的生命线+是团结全党和全国各族人民 实现党和国家各项任务的中心环节,是我们党和社会主义国家的重要 政治优势”.对于水电企业来说.如何将思想政治工作贯穿于企业的经 营管理活动和优质高效的建造水电产品的全过程.并FL保持思想政治 工作的生动活泼,充满活力,发挥效用充分调动广大职工群众的积极 性,是水电企业经营管理者必须面对的课题.如何把企业的职工思想 政治教育工作渗透到企业的经营管理活动和贯穿于维护企业利益与 职工权益的全过程,探索激活企业职lT思想政治教育工作活力的有效 方法,为企业的良性循环和可持续发展提供町靠的政治保障是水电企 业持续发展的关键 在开展思想政治教育工作时要有明确的针对性,要能因地,因人, 因事,因时,因对象范围而动,切忌生搬硬套,教条化,空洞化.为此.在 实际工作中,我们要十分注意突出水电行业特性.抓住两个结合:一是 将职工思想政治教育工作与企业的经营管理紧密相结合.将职工思想 政治教育工作与企业的经营管理工作紧密地相结合,是企业思想政治 工作始终充满活力的源动力,和必须坚持的基本原则.必须改变过去 企业思想政治工作脱离企业的实际需要,不能有效地把党的路线,方 针,政策以及国企改革的形势转化为企业的具体要求.造成企,i思想 政治工作相背离,教条作,说教化,不为职工群众所接受,在很大程度 上限制了企业思想政治工作作用的发挥的情况.二是将企,思想政治 工作与企业文化有机地结合起来.企业文化与思想政治工作既是相互 独立,又相对融合,其工作对象,工作内容和大的方向俱有一致性,交 叉性,趋同性.思想政治工作侧重于培养职工树立正确的世界观和人 生观.具有较强的政治色彩,企业文化更多的是侧重于道德观,价值 观,企业精神的培养.体现一种浓厚的企业特色.但同时两者均以最终 实现企业的发展乃至更高目标的实现为目的. 胡锦涛总书记指出:思想政治工作说到底是做人的工作.必须坚 持以人为本.既要坚持教育人,引导人,鼓舞人,鞭策人,又要做到尊重 人,理解人,关心人,帮助人”.具体到水电企业中,思想政治工作