国立台中教育大学教育暨管理学院教师聘任及升等审议准则.docVIP

國立臺中教育大學管理學院教師聘任及升等審議準則 100年9月16日 管理學院100學年度第1次院務會議通過 第一條　依據本校各學院教師評審委員會設置辦法第八條規定，本校教師聘任辦法及本校教師升等審議辦法第十一條規定，訂定本校管理學院教師聘任及升等審議準則（以下簡稱本準則）；本院教師之聘任及升等除遵照教育部頒行之法令規章、本校教師聘任及升等辦法及有關規定外，悉依據本準則。 第二條　本院新聘教師由各系（學位學程）教師評審委員會於四月底或十月底前完成初審，初審通過後，各系（學位學程）應將提聘表、研究計畫、畢業證書、教師證書(無教師證書者需依本校教師聘任辦法之規定辦理著作（博士論文）外審)、聘任有關證件資料，連同評選過程、會議紀錄資料以及著作（作品）外審成績，於五月十日或十一月十日前送交本院教師評審委員會（以下簡稱院教評會），院教評會應於五月底前或十一月底前完成複審，並提送本校教師評審委員會。複審時，應就本院所訂定之發展及教學研究需求條件進行審查，並得視事實需要由召集人邀請系（學位學程）主管或新聘教師列席說明或報告。 第三條　本院教師合於學歷升等規定者，經所屬系（學位學程）教評會通過後，應於五月或十一月底以前，檢附系（學位學程）教評會會議記錄、升等成績審查表、學位證書、學位論文及著作（作品）送交本院教評會，並於六月或十二月底前完成複審以及提送本校教師評審委員會。 本院教師合於著作升等規定者，經所屬系（學位學程）教評會初審通過後，應將會議紀錄、升等成績審查表、升等有關個人履歷、現場教學演示影音檔案、授課綱要及教材內容，連同已出版完成代表著作（作品）以及最近五年內與任教學門有關而未曾用作升等之參考著作三份（作品四份），於四月二十日或十月二十日前提交院教評會辦理複審。 前項代表著作應為送審人取得前一等級教師資格後及送審前五年內之著作；參考著作應為送審人取得前一等級教師資格後及送審前七年內之著作。但送審人曾於前述期限內懷孕或生產者，得申請延長前述年限二年。 　　　　申請升等者經評鑑符合升等評審項目標準，以及通過著作外審後，院教評會應在六月或十二月底前完成複審，並將相關文件資料送交人事室彙整以供本校教師評審委員會決審。 第四條　本院教師升等評審項目包括「研究」「教學」「輔導及服務」等三項成績。 　　　　升等教授者研究成績佔百分之五十，教學成績佔百分之三十，輔導及服務成績佔百分之二十；升等副教授者研究成績佔百分之四十五，教學成績佔百分之三十五，輔　　　　導及服務成績佔百分之二十；升等助理教授者研究成績佔百分之四十，教學成績佔　　　　百分之四十，輔導及服務成績佔百分之二十。 第五條　本院教師申請升等以研究、教學、輔導及服務三項為評審項目，申請升等之教師在「研究」「教學」「輔導及服務」的三項計分表上，「研究」項目升教授成績須達七十分（含）以上，升副教授須達六十五分（含）以上，升助理教授須達六十分（含）以上；「教學」項目和「輔導及服務」項目成績均須達六十分（含）以上，且總成績達七十分（含）以上。詳細評審項目與計分標準，另訂定本院教師申請升等成績標準表，並於院務會議通過後，送校長核定後實施。 第六條　本院教師辦理升等著作(作品)外審時，應簽請校長聘請校外專家學者三人(作品四人)審查。審查人選由院長或院教評會推薦七人以上為參考名單，校長亦得增列人選，惟應於參考名單中至少圈選一人。校長選定三位(作品四位)人選後，由本校人事室辦理外審寄發作業，並將結果通知學院。 各系（所、學位學程）初審與學院複審之外審委員不得重覆。外審學者專家之聘請應予迴避：師生、三親等內之血親、配偶或三親等內之姻親或曾有此關係、學術合作關係、相關利害關係人、依其他法規應予迴避之規定。 另申請升等教師可提三人以內認為不宜審查該著作之迴避名單供參考，且應說明理由。 藝術類科教師以作品、成就證明及應用科技類科教師以技術報告代替專門著作送審者，其條件及審查基準應依「專科以上學校教師資格審定辦法」第18條規定辦理。 院教評會審查評分依據：以一○○分計算，其中著作（學位論文、作品）成績佔總成績之比例為百分之七十，學校教學服務成績佔總成績之比例為百分之三十，二項成績合計以七十分為及格。著作（學位論文、作品）審查以百分法評分，三位(作品四位)校外專家學者中至少二位(作品三位)以上審查成績在七十分以上為通過。 第七條　本院教師有下列情形之一者，不予升等： 　　　　一、現職教師赴國內外進修、講學、留職停薪者。 　　　　二、教學不力或不能勝任工作，服務態度欠佳，有具體事實或違反聘約情節重大者。 　　　　三、行為不檢、有損師道，有具體事實，經查證屬實者。 　　　　四、申請升等之著作剽竊抄襲，經查證屬實者。 　　　　五、破壞學校名譽，有具體事實，情節重大者。 第八條　申請升等教師應於