卓越人才春季现场招聘会实施方案.docVIP

卓越人才春季现场招聘会实施方案 为了更好地满足珠三角地区广大厂家的用工需求，扩大我司的业务量，及提高我司的竞争力，兹定于2011年2月6日-7日（即年初四、初五）在解放广场办“卓越人才春季现场招聘会”。 本次招聘会主要有两个目的：一、借助招聘会扩大我司在本市的影响力；二、招收和储备大量人才。依据以上目的，招聘方案制定如下： 招聘时间：2011年2月6日-7日（上午9：00—12：00，下午：13：00—16：00） 招聘地点：吴川市解放广场 一、招聘工作筹备组委员 为了能够让招聘工作取得圆满成功，达到我们预期目标，特成立大同专场招聘会筹备工作委员会，筹备工作实行各组组长负责制，由组长将本组工作再次细化分工落实到个人，按最后时限完成并上报总协调。具体职责分工如下： 参加本次招聘会成员：共34人（总协调1人，咨询接待6人，简历填写指引4人，面试9人，宣传组10人，后勤4人） 职务 人员 具体职责分工 总协调 招聘工作各项流程及各环节执行中的协调、监督 面 试 组 咨询接待 认真接待求职者，回答求职者的咨询； 简历填写指引 1）指导求职者填写好简历； 2）引导求职者到相关工种摊位面试。 面试 电子、玩具 对相关求职者面试： 了解其对工作地点是否有要求 了解其对工资的要求 了解其他相关情况 食品、纸品 塑胶、机械 中高级人才及其他 流动面试人员 在上面工作人员繁忙的情况下进行协助性工作。 宣传组 1、招聘前期宣传（单章、横幅、游车等前期宣传） 2、招聘材料汇总（招聘海报、公司宣传资料等） 3、协调会场布置、条幅悬挂、音响调试等 4、现场广播等 后勤组 1、会场布置 2、准备应聘登记表、面试评估表、笔、订书机、档案盒、固体胶等 3、招聘期间招聘组全体成员食宿安排 4、招聘现场免费饮料购买等 5、维护现场的秩序 6、其他相关事宜 1、在招聘中，公司招聘工作组全体成员都需注意个人形象，服装以职业装为主，全部佩戴工牌出席； 2、面试人员等要按“业务能力、交流沟通、亲和力、理论水平、希望工作地、工资要求”等填写接洽、面试意见，并签字； 二、招聘工作流程 由于本次招聘是确定求职者工作需求情况的，确定我们派送人员岗位情况的,请面试人员对参加应聘人员进行全方面评估，认真做好面试记录。 1、迎接：填表处工作人员4名，礼仪引导6名（负责引导、接待、登记等；） 2、接洽：填表处工作人员应先询问应聘职位类别，再发给应聘者登记表，指导其填写完整，嘱其简历要如实客观填写好； 3、引导：礼仪引导应聘人员，按应聘岗位类别，分别引到所属类别处进行面试； 4、面试：对相关求职者的情况进行了解. 5、汇总：每天面试结束后，各个面试人员把手头上的面试资料汇总到面试组负责人处。 6、强调：（1）招聘会束后，根据岗位实际需求及相关求职者应聘情况，通知求职者在指定时间到公司查验相关证件及能知期上岗时间。 （2）由于招聘的人员为派送人员面向珠三角,面试工作人员必需向应聘者问清求职意愿及工作地点。 三、招聘工作物资筹备 相关事宜 内 容 数 量 完成时间 责任 宣传模幅 前期在市区各主要街道挂18条，乡镇20条 38条 招聘海报 前期在市区各个社区及各个乡村张贴 500张 宣传车及宣传车海报 在招聘会前期在市区内游车宣传 宣传车2台及车身海报 拱门 在会门外作招聘会入口及招聘主题定传 1个 酒棚 作招聘会场用 —— 台椅 招聘会场用 38套 红地毯 用作布置会场用 —— 音响设备 用作招聘现场的宣传通知 1套 会场条幅 会场门头1条、主会场条幅2条、会场周边5条 8条 会场台签 应聘岗位4个、咨询填表处1个 5个 X展架或水牌 用作介绍公司的相关情况及职位等 5个 礼仪绶带 礼仪引导配戴 6条 公司宣资料 公司宣传手册、宣传单章、招聘现场宣传 20000份 宣传纸袋 用于装宣传资料给求聘应聘者，同时也是一种宣传 1000个 钉子、锤子、细铁丝 由后勤提供，用于挂条幅用 —— 应聘登记表 现场招聘应聘人员登记表及面试评价 500份 笔 现场应聘人员登记使用 50枝 固体胶 现场应聘人员登记使用 20个 订书机 现场填表工作成员统计使用 10个 档案盒 招聘人员专业分类统计使用 7盒 会场饮料 为工作人员准备 —— 纸杯 用于会场使用 —— 曲别针 用于应聘资料统计 2盒 四、工作进程： 1、 月 日— 月 日，在相关网站发布招聘会信息。 2、 月 日— 月 日，前期在市区各主要街道挂18条，乡镇20条横幅及进行海报张贴宣传。 3、 月 日— 月 日，在市区游车。 4、2月5日下午 五、会场布置（另稿）