1.4.2.1目标考核与奖惩办法.doc

燕峰〔2015〕9号 河北燕峰路桥建设集团有限公司 关于制定安全生产目标考核办法与奖惩办法的 通知 各部门： 为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本计划。 一、考核内容 1、控制指标 （1）年无责任一般及以上人员伤亡事故（人员重伤、死亡、“三违”行为0）； （2）年轻伤率控制在0.3%以下； （3）无责任重大火灾、交通、机械、塌方、爆炸和爆炸物品被盗、丢失等案件（事故）发生； （4）隐患整改率100%； （5）工程风险评测、干预、控制100%； （6）员工培训教育达标率100% （7）重点预防隧道、高模板、深基坑、土石方等工程发生坍塌事故； （8）防止因施工原因造成既有线路基塌陷、涵洞堵塞、排水系统不畅等事故隐患；防止因施工安全问题被相关单位通报或曝光。 （9）尘、毒、噪声、辐射等职工危害作业点合格率为90%； 2、工作指标 工作指标有：安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监控和安全专项整治，安全生产投入，工程风险报告，事故报告和应急组织，安全档案管理，工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。 二、考核方法 1、考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。日常监控评价由每季控制