13.2.5.1开展安全检查、评比、考评、总结和交流工作经验材料.docVIP

开展安全检查、评比、考评、总结和交流工作经验材料 今年以来，我们在公司的正确的领导下，解放思想、谋划发展，走内涵式发展道路，不断提升队伍管理水平，全公司干部职工一年来通过“五个结合”、“五个保障”、“五个做到”，实现各项指标完成上级的要求，为公司的发展做出了自己的贡献。　　 　　首先，进一步强化了队伍建设，努力打造一支高素质的基层队伍。强化科学管理，提升队伍素质，一年来，我们主要突出了“五个结合”，取得了一定的成绩。 一、抓班子建设，与“四好班子”相结合　　 班子建设是队伍建设的重点。 把提素质，树形像，强管理为手段，努力建设创新、和谐和务实的领导班子。　　 　　1、加强学习，提高班子成员的理论素养。我们认真落实班子集体学习制度，制定学习计划，严格学习考勤，提升班子成员的业务理论的素质和管理水平。自觉加压，在实践中学习，学习先进单位的经验，不断促进管理知识更新，打造成为管理全面、技术精通、操作全能班子。 　　 　　2、加强团结，提高班子凝聚力和战斗力。一是坚持民主集中制，严格落实班子工作制度和议事规则，人员岗位变动、奖金分配、评选先进等重大事项需经班子集体讨论决定。 二是通过民主生活会，加强互相的沟通和了解，增强了沟通和理解，充分发挥班子的整体功能，使班子成员的分工不分家，各负其责，增强班子成员相互支持，相互帮助，使班子产生了巨大的凝聚力和战斗力。 三是要切实维护领导班子的团结。自