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2019年职工待岗协议范文
职工待岗协议书
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甲方：
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乙方性别居民身份证号
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户口所在地：北京市区（县）街道（乡镇）家庭住址邮政编码
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联系电话_____________________________________
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根据某某总公司《职工待岗管理暂行规定》，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
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一、本协议期限为年。
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从年月日起至年月日止。
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二、甲方的权利和义务
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（1）按北京市最低生活费标准，为乙方发放基本生活费；
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（2）为乙方代缴社会保险；
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（3）负责提供再就业服务，组织乙方参加就业指导及培训，在有条件的情况下，积极为乙方安排工作；
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（4）依据有关规定，对乙方进行管理，直至解除本协议，达到解除劳动合同的条件时，同时解除劳动合同；
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（5）负责处理协议期间乙方有关劳动、就业方面的问题。
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三、乙方的权利和义务
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（1）享受北京市最低生活费待遇，并在每月___日前领取；
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（2）享受甲方为其代缴的社会保险；
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（3）享受国家规定的独生子女待遇；
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（4）患病时，享受北京市基本医疗保险和企业补充医疗保险待遇；
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（5）严格遵守国家的法律法规和企业的各项规章制度；
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（6）服从管理，听从安排，积极参加企业组织的各项活动及培训，认真完成领导交派的各种临时性工作；
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（7）待岗期间，乙方找到工作单位实现就业的，应及时告知甲方，由双方企业协商劳动关系事宜。因未告知甲方而在本企业外发生的工伤事故，责任和后果有乙方自己负责；
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（8）乙方达到离岗休养条件的，可办理离岗休养手续；
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（9）待岗期间，乙方联系地址、邮编及联系电话发生变动应及时通知甲方，否则，因此造成的不良后果自负。
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四、待岗期间乙方有下列情况之一的，甲方有权解除本协议，并解除其劳动合同：
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（1）待岗期间乙方找到工作单位，未告知甲方而私自与该企业存在事实劳动关系的；
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（2）协议期满后五日内，不回甲方报到的；
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（3）自谋职业的；
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（4）由于个人原因，两次不接受甲方安排的工作的；
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（5）甲方通知乙方到企业参加活动，两次不报到或迟到、早退达三次以上（不含）的；
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（6）在待岗期间，严重违反本协议规定或企业规章制度的；
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（7）在待岗期间，违反法律法规，被依法判刑、劳教和拘留的。
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五、本协议为劳动合同的附件，属专项协议与劳动合同具有同样法律
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效力。
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六、本协议与法律、法规及有关政策相悖时，按国家有关规定执行。
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七、本协议未尽事宜，国家有关规定的，按规定办理，没有规定的，经甲乙双方协商解决。
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八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
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甲方：（盖章）职工待岗协议乙方：（签字或盖章）
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年月日
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