七公务人员专业加给表-彰化高中.docVIP

國立彰化高級中學 【教職員服務手冊】 人事室 編印 中華民國103年8月 目 錄 敘薪辦法 一、公立學校教職員敘薪辦法 ……………….…….. 1 二、教職員敘薪標準表 ……………………….…….. 3 三、公務人員俸額表 …………………………….….. 5 四、醫事人員俸給表 …………………………….….. 6 五、公務人員主管職務加給表 ………………….….. 7 六、教育人員學術研究費支給標準表 ………….….. 8 七、公務人員專業加給表 ………………….……….. 9 八、醫事人員專業加給表 ………………….……… 10 九、公立高級中學中等學校職員專業加給表………...11 公務人員請假規則 …………………………….……. 12 國立彰化高級中學教職員出勤差假管理原則 16 教師請假規則 ……………………………………….. 17 國立彰化高級中學教師出勤時間補充規定……… 22 行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法 ………….. 25 天然災害停止辦公及上課作業辦法 ……….………. 27 公教人員婚喪生育補助表………………. ………….. 31 子女教育補助表 …………………………………….. 33 拾、各項表單 一、出差通知單 ……………………………….…… 35 二、教師請假單 ……………………………….…… 36 三、職員請假單 ……………………………….…… 37 四、教職員出國請示單 ……………………….…… 38 五、子女教育補助費申請表 ………………………. 39 六、生活津貼申請表……………….…… 41 七、健康檢查補助費申請表 ………………….…… 43 八、離職會辦單 ……………………………….…… 44 PAGE 44 壹、敘薪辦法 一、公立學校教職員敘薪辦法 93.12.22修正 第一條 公立學校教職員 (以下簡稱教職員) 薪級之核敘，除專科以上學校教員外，依本辦法之規定。 第二條 教職員薪額分為三十六級，其計敘標準，分別依所附教職員敘薪標準表及各級學校教職員薪級表暨其所附說明辦理之。 第三條 教職員敘薪之主管教育行政機關，國立學校為教育部，直轄市立學校為直轄市政府教育局，縣(市) 立學校為縣(市) 政府。 前項教職員之敘薪，主管教育行政機關得視實際需要授權學校辦理之。前項教職員之敘薪，主管教育行政機關得視實際需要授權學校辦理之。 第四條 新任教職員應於到職後一個月內，填具履歷表，檢齊學經歷證件 (包括到職聘書或派令，教師須檢送教師資格登記檢定證件) 送由學校辦理敘薪手續。 第五條 學校收到新任教職員送繳敘薪表證，應即依照規定標準擬定薪級，填具敘薪請示單，一併報請主管教育行政機關敘定其薪級，並填發敘薪通知書。 第六條 新任教職員有正當事由不能依限繳齊證件辦理敘薪手續者，得檢附履歷表申請展限，以本學期終了為限，逾期應予停止任用，並照其擬任職務最低薪級核銷其墊支薪。 第七條 教職員轉任或調任同等級學校相等職務者，可憑敘薪通知書或最後考核通知書銜接支薪，並由學校列冊報請核備。主管教育行政機關，如發現疑義時，得函請檢證送核。 第八條 教職員有左列各款情事之一者，得申請改敘其薪級： 一、對核敘薪級發生疑義者。 二、補送原填履歷表所填學歷證件者。 三、轉職在先其前職考核晉薪發表在後者。 四、敘定薪級後取得新資格者。 五、因資格不合暫准代用或代理，經積滿年資准予正式聘派用者。 六、因本辦法公布薪級計算標準不同有利於本人者。 合於前項一、二兩款規定者，應於接到敘薪通知書一個月內為之，但確因情形特殊者，得報准延長其時限，均以一次為限。 第八條之一 教職員有未經採計提敘之職前年資，與現職職務等級相當且服務成績優良者，得在本職最高年功薪範圍內按年採計提敘薪級。 前項未經採計提敘之職前年資，低於現敘薪級者，為職務等級不相當。 第九條 教職員之起薪改支及保留薪級，依下列規定： 一、起薪：教師之薪給，自實際到職之日起支。 二、改支：因補繳學經歷證件或取得新資格申請改敘者，均自審定改敘之日起改支。 三、保留薪階：新職核定薪級低於舊職核定薪級時，保留其舊薪級，新職其經事先核准調任者，其原支年功薪，得繼續支給 第十條 本辦法自公布日施行。 二、教職員敘薪標準表 薪級 薪額 起 敘 標 準 １ 680 ２ 650 ３ 625 ４ 600 ５ 575 ６ 550 ７ 525 ８ 500 ９ 475 １０ 450 分類職位第十一職等考試及格者。 １１ 430