员工职业健康管理办法.doc

员工职业健康管理办法 第一章 总则 第一条 为了贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，落实公司HSE职业卫生管理标准，坚持“以人为本、健康至上”的理念,加强员工健康监护管理，连续、动态观察员工的健康状况，完善职业健康管理，制定本管理办法。 第二章 职业健康和管理实施职责 第二条 集团公司医务室负责公司员工健康体检组织工作。 第三条 集团公司信息中心负责公司员工的体检档案归档保存和提供利用服务。 第四条 劳人部负责新招聘员工及接触存在职业病危害因素员工离岗时的健康体检组织工作，医务室负责联系体检医院（职业病检查指定广东省职防院）和检查项目内容，并对新招聘员工健康合格审查。 第五条 工管部负责提出从事接触有职业危害因素作业的员工进行定期检查的要求，医务室配合定期职业病体检工作。 第三章 职业健康检查周期 第六条 上岗前及离岗时健康体检。凡新招聘员工都要进行上岗前体检，接触职业病危害因素必须进行离岗时职业健康检查。 在岗期间健康体检，见附表《体检项目及周期表》 体检费 第八条 集团公司组织在岗职工进行健康体检或职业性体检，所发生的体检费在所属单位负责支付。 第九条 新招聘员工上岗前健康体检的按就业体检规定项目标准报销，体检不合格不予录用的，所发生的体检费应聘人员支付。 第五章 职业健康检查档案内容 第十条 职业健康检查档案内容 一、员工健康体检结果记录； 二、员工的职业病史，既往史和职业病危害接触史； 三、相应作业场所职业危害因素鉴测结果； 四、职业病诊疗等员工健康资料； 第六章 员工健康档案的保管利用 第十一条 公司医务室或各分公司医务人员将每次员工体检资料整理并按表二编制体检员工名册连同体检表（结果）移交信息资料中心保存。 第十二条 信息中心对各单位移交来的员工健康档案资料进行登记编号，保管并提供借阅使用。 第十三条 健康体检档案保管按公司档案资料保管规定执行。 第十四条 移交归档的体检资料应填写移交目录，双方签字。 第十五条 健康档案保管期限：自招聘进入公司至本人与公司劳资关系终止或退休为止，其中属职业病者为永久保管。 其他 第十六条 本办法自发布之日起执行。 附件：附表《体检项目及周期》 体检项目及周期 附表 体检项目及周期 附表 序号 工种 检查项目 周期 备注 1 焊工 内科检查、五官科、心电图、肝功能、血常规、尿常规、胸部X线摄片，肺功能 1年 2 油漆工 内科常规检查、手皮肤、血常规、尿常规、肝功能、腹部B超 1年 3 探伤工 内科常规检查，五官科、神经内科、眼科（视力，眼底晶体）手皮肤、指甲、血常规、尿常规、肌酐、肝功能，尿素氮、胸部椎正侧X线摄片、心电图，腹部B超 1年 4 女工妇检 基础妇检、乳腺检查、B超检查 1年 5 保育员 内科检查、皮肤科、妇科、乙肝两对半、肝功能、胸透、大便常规 1年 6 厨工 内科检查、皮肤科、乙肝两对半、肝功能、胸透、大便常规 1年 7 其他员工 内科常规检查，血常规、尿常规、生化检查、乙肝两对半、胸透、AFP、EB病毒、癌胚抗原、心电图，腹部B超 2年