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企业高效执行力培训课程PPT模板 培训人：XXX 时间： 2019年X月 适用于提升效率、执行力提升培训、管理培训等 本模板框架完整贴近实用 执行力培训必备课件 执行力 提升培训 服从命令,坚决执行;要结果,不要理由;我们是靠结果生存,而不是靠理由;凭着智慧与梦想,站在时代的前沿,用创新绎时尚,用创意诠释生活;企成文化有神奇的双翅,彰显个性,播种激情,穿越时空,翱翔天际;无限创意引领无限希望,让世界从此不再有隔膜。 1 执行力知识概述 2 执行力缺失原因 3 怎样提升执行力 4 执行力理念/原则 CONTENTS 1 执行力知识概述 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Maecenas porttitor congue massa. Fusce posuere, magna sed pulvinar ultricies, purus lectus malesuada libero, sit amet commodo magna eros quis urna. Nunc viverra imperdiet enim. Fusce est. Vivamus a tellus. 如何理解执行力？ 企业亦是如此，一个优秀的企业做同样的事情，但是却比别人做得更好，落实更到位、更迅速，能够从激烈的竞争中脱颖而出，独占鳌头，靠的就是企业的执行力。 在这个充满竞争的世界里，有的人成绩斐然，有的人庸庸碌碌，一个重要的原因就是优秀者更有实现构想的能力，这就是一个人的执行力。 我们对执行力可以这样理解，执行力就是连接目标和结果的“那一环”，是将企业的长期战略一步步落到实处的能力。 从组织的角度来理解 伟大事业的成功源自于每一个细节的完美。同样，任何一次重大灾难也源自于一些不起眼的小事上的失误。 从个人的角度来理解 执行力为什么重要？ 为什么无懈可击的战略方案达不到预期的效果？ 为什么小心翼翼费尽心思却被对手抢占先机？ 为什么经过科学论证的目标不能如愿变成具体的结果？ 为什么同样的计划，同样的策略，业绩却相差十万八千里？ 2 执行力缺失原因 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Maecenas porttitor congue massa. Fusce posuere, magna sed pulvinar ultricies, purus lectus malesuada libero, sit amet commodo magna eros quis urna. Nunc viverra imperdiet enim. Fusce est. Vivamus a tellus. 执行力缺失原因 没有形成强有力的执行文化 没有形成强有力的执行文化，也就没有了严格执行的工作氛围。执行力文化就是把“执行力”作为所有行为的最高准则和终极目标的文化。 其关键在于透过企业文化塑造和影响企业所有员工的行为，进而提升企业的执行力。企业执行力文化的魅力就在于能透过无形中的渗透力和感染力。 影响企业全体员工的行为，引导执行者向一致的目标努力。因此，企业领导者最大的任务之一就是营造企业的执行力文化。 执行力缺失原因 领导者缺乏表率 ” 古人云：“己身不正，虽令不行”；“上梁不正下梁歪”。如果领导者在工作中宽以待己，严于律人，自己没有做好表率，何以服人？这样怎能带出有执行力的团队？ 执行力缺失原因 制度流程缺失 没有相应的管理制度、工作流程，或出台的制度、流程不够严谨，过于繁琐，不利于执行。这样，员工在执行过程中就无法做到“有章可循，有法可依，有流程可走，有表单可用”。这样，执行力怎么能高呢？ 缺乏考核管理机制 一个成功的企业，离不开科学的预测、正确的决策、严格的管理和有效的监督。制度的落实不仅需要自觉维护，更需要组织监督。大家都上过学，学校老师布置的作业如果不检查，学生会有应付与侥幸的心态出现。 执行力缺失原因 没有找到有执行力的员工 其实，执行力归根结底在于人，企业要提升自我的整体执行力就必须先找到拥有执行能力的人。在这个瞬息万变的年代里，唯有员工可以长久地维持企业的竞争力。 人员优势的特性是少有的，独特的，竞争对手难以仿效，也无从取代，可以说，优秀的执行人员就是完成任务的一把“万能钥匙”。 3 怎样提升执行力 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Maecenas porttitor congue massa. Fusce posuere, magna sed pulvinar ultricies, purus lectus