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2019年股份分红协议书范文 　　 　　导语：协议书有广义和狭义之分。广义的协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的“契约”类文书，包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。下面是整理的股份分红协议书，希望对大家有所帮助。 ? 　　 　　甲方： ? 　　 　　乙方： ? 　　 　　鉴于乙方多年来对甲方的经营和发展作出了重要贡献,为鼓励乙方为甲方更好的服务,经双方友好协商,订立协议如下： ? 　　 　　第一条：乙方职责。 ? 　　 　　1、负责对甲方销售部门的领导和管理工作。 ? 　　 　　2、积极拓展产品的销售市场；努力提高业务员的业务素质，对业务员定期开展培训；积极进行业务磋商，负责交易合同的谈判签订；对应收账款应及时催收。 ? 　　 　　3、配合甲方上级部门对市场的调查研究，协调各部门的工作。 ? 　　 　　4、保守甲方的商业机密，不外泄甲方的各种经营报表，如乙方侵犯甲方商业秘密，乙方应承担甲方因此所受的损失。 ? 　　 　　第二条：甲方职责。 ? 　　 　　1、按时发放本协议签订前约定的工资及福利、销售抽成、职务津贴等。 ? 　　 　　其中工资：福利：销售抽成：职务津贴： ? 　　 　　2、每年年终前向乙方出示年度销售报表及盈亏报表。 ? 　　 　　3、按约定事项准时发放乙方所得款项。 ? 　　 　　第三条：分红条件： ? 　　 　　1、乙方需在甲方服务两年以上，并属甲方的部门领导或者经理级别以上职位。 ? 　　 　　2、乙方无须资金投入，但必须参与甲方的经营管理，履行第一条的职责。 ? 　　 　　3、甲方税后需有可分配利润，如果当年亏损则没有分红。 ? 　　 　　4、乙方如在协议期内中途离职或者严重违反公司规章制度被革职、降级的，将无法享受本协议的分红所得。 ? 　　 　　5、乙方离开甲方，则本协议自动失效。 ? 　　 　　第四条：分红约定。 ? 　　 　　1、每年甲方给乙方以年度税后可分配利润的7%分红。 ? 　　 　　2、甲方根据年度销售额的增长比例来增加乙方的分红比例。具体为 ? 　　 　　3、甲方必须在本年度末发放乙方分红所得的80%，其余20%为跨年度的6月30日前发放。 ? 　　 　　4、乙方在甲方的分红，是没有任何股份作为分红依据，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，乙方不能据此认为在甲方持有相应的股权。 ? 　　 　　第五条：本协议两年签订一次，自签订之日起生效，需要变更时，双方友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。 ? 　　 　　第六条：本协议一式两份，双方各执一份。 ? 　　 　　甲方： ? 　　 　　乙方：年月日 ? 　　 　　甲方：(以下简称甲方) ? 　　 　　乙方：詹建寿(以下简称乙方)，身份证 ? 　　 　　住址：湖北省武汉市武昌区杨园街柴林东区76栋401室 ? 　　 　　乙方系甲方的骨干技术管理人员，甲方为激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股（干股）的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议： ? 　　 　　1．定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下： ? 　　 　　1.1．虚拟股（干股）：指甲方名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与甲方年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。 ? 　　 　　1.2.分红：指甲方年终税后可分配的净利润。 ? 　　 　　1.3.乙方：系甲方的骨干技术管理人员，受聘于甲方公司负责工程设计和公司管理工作。 ? 　　 　　2.分配方式： ? 　　 　　2.1.甲方在协议期限内，按月(每月底最后一个星期五前后)向乙方支付工资贰万圆人民币，每年分配给乙方15%的虚拟股(干股)，即甲方将年终税后净利润的15%(前期按月支付的工资从中扣除)支付给乙方。若当年乙方按15%的比例分红所得少于人民币贰拾肆万圆的，则甲方前期按月向乙支付的工资(合计：贰拾肆万圆人民币)为当年最后分配结果。 ? 　　 　　2.2.甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年没有可分配利润甚至亏损则没有分红，乙方仅获得工资收入。 ? 　　 　　2.3.乙方取得的甲方虚拟股（干股）分红比例，由甲、乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方取得的该虚拟股（干股）分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权