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黄建国关于提高党管人才科学化水平的几个问题
党管人才是一个政治领导的概念，是坚持党的领导的基本要求，也是人才工作的根本原则。党管人才原则的确立，是我们党对执政规律和人才工作规律认识的深化，集中反映了党对人才资源重要价值的科学判断和高度重视。贯彻全国人才工作会议精神，落实党管人才原则，必须切实提高党管人才的科学化水平。
这些年来，湖南各级党委加强对人才工作的领导，党管人才工作格局基本形成。但与人才工作的新任务、新要求相比，党管人才的水平还有待提高，还有一些问题需要进一步探索解决。比如，有的对人才工作的重要性认识不高，人才优先发展的战略地位没有真正确立，存在说起来重要、做起来次要的现象；有的工作思路不清，重点不突出，对人才队伍建设统筹协调不够；有的又管得太细太具体，包揽了许多不该管、管不了也管不好的事；有的对人才资源开发规律把握不够，习惯于用行政手段推动工作，工作方式方法不适应。解决这些问题，必须立足新时期新阶段人才工作的新特点，在确立地位、分类建设、创新机制、改进方法上下功夫，使人才工作适应于富民强省的战略需要。
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