2017年人力资源师(一级)《专业技能》考点多选试题3.docxVIP

　　．行为机关．意思机关．执行机关．代表机关．监察机关62、挑战性工作主要是　　．独立完成某一具体工作任务．主持某项工作，成为该项工作小组临时负责人．担当比较重要的、关键性的工作任务．承担重要的岗位责任．承担某项技术性较强的工作63、绩效考评的方式和方法有　　．品质主导型．行为主导型．结果主导型．综合型．客观主导型64、培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是　　．培训的要求是什么．培训的目标是什么．开展哪些活动才能实现目标．怎样检验目标是否达到．培训的对象是谁65、我国政府已经先后承认和批准了23个国际公约，其中的3个基本劳工公约是　　．《国际劳务输出人身安全协议公约》．《男女同劳同酬协议公约》．《同酬公约》．《准予就业最低年龄公约》．《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》66、以下关于企业内部劳动规则制定的说法正确的是　　．它以雇员为制定的主体．它以企业为制定的主体．它的制定是用人单位的单方法律行为．它的制定程序应当保证劳动者的参与．它以企业公开、正式的行政文件为表现形式67、关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系，以下表述正确的是　　．工作分析是绩效指标设定的基础．工作中的行动指南与行为规范．绩效管理为员工培训提供了依据．绩效管理为人员配置提供了依据．绩效管理是薪酬调整的依据68、在工作岗位调查中，运用现场观测法应注意　　．对调查的工作事