专业技术人员的职业适应、发展与规划ppt（上）.ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * 职业生涯规划并非一个新鲜的话题，但在过去却很少被提及。 源于过去计划经济时代常提的一句话：你是一颗螺丝钉，拧到哪里你就要在哪里发挥作用。 随着社会的发展与进步，人们发现其实人的发展取决于两方面： 虽然说个人的命运与国家的命运是连在一起的，但在整个大环境下，不同人的发展又有不同的路径，并且这之中是存在规律的。我们只有把握好这个规律，才能有比较好的职业前景。 如果组织的目标与个人的目标之间不能做到很好的结合，那么你就很难充分的发挥个人的能动性、积极性和创造性。 等进入大学学习以后，有人可能发现自己所从事的专业其实不是自己最爱的，于是有的人从考研究生的时候就开始调整专业，原来学工科的学生可以调到文科专业，原来学文科的学生可以调到理科专业等等。 但是调整以后，这些困扰就解决了吗？事实上，很多情况下还是没有解决，哪怕是你已经读到了博士生，你也可能不敢肯定当前所从事的工作就是你的职业。 比如中国人事科学研究院就有很多博士生，这些博士生有的是学劳动经济的，有的是学社会保障的，并且到了我们研究院后，就要思考自己究竟要研究什么？你的研究可能是要受到项目、组织、领导安排等层层制约，众多制约下当事人也许就会迷茫。 以我本人的经历为例 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 专业技术人员的职业适应、发展与规划（上） 目 录 目 录 作为专业技术人员，你的职业发展实际上是从找工作开始的。换句话说，从我们大学毕业开始，进入到某一家单位工作，就是就业的开始。 什么是职业 从社会学角度来看，职业则是长期社会分工的产物。 职业具备的特点 职业不仅可以解决谋生问题，还是自我价值的实现途径，反映社会发展、产业结构变化，它不是一般意义上的工作。 可以从这几个方面来判断自己是否拥有一份职业 专业性 专业性的特点表现在其有一套专门的知识体系； 医生、教师、律师、工程师等等，他们都是专业技术人员的典型职业代表。与经理、厂长、党委书记、操作工就有明显的差别。 专业性 这种差别也在于其不仅需要专业的知识理论，更需要长期的学习和训练。举例说明，其不像司机，可能学三个月就能拿下驾照，你就可以开车，可是作为医生来讲，你绝对不能经过三个月学习后就能去给人看病。 职业道德规范 知识分子精神 作为国家的综合管理部门——人事部，它有专业技术人员管理司，专门负责专业技术人员的政策制定、法规等等这些方面的管理工作。 我们党在建国以来，推行的两条路线： 随着科技的发展，人们越来越发现分类的专业化程度不断加深，外行做不了内行的工作，越来越多的需要经过专业学习和训练的人才能来从事这项工作并来为老百姓服务。如此一来，专业特点是非常强的。我们常说的“你够不够专业”就是在体现这一特点。 我们国家从1998年颁布了第一部中华人民共和国职业大典，被称为“八大类”，分为大类、中类、小类、细类，细类就到具体的职业了。大类当中将专业技术人员归属于第二大类。 我们以一个单位来说，作为一个经理，他主要负责经营，主要面向市场，是一个综合性的岗位。 但专业技术人员就不同了，专门做某项具体设计的人员，无论是设计集成电路，还是设计外观，他们都需要专业的人才来做，这就叫专业技术人员。 日本学者大前研一曾写过一本书，叫做《专业主义》。在这本书中，他着重强调了什么是专业人才、怎样才能达到专业水平等问题。 在大前研一的观点里，专业人才不仅仅指学习了医学的理论，懂得了手术的规范，他认为达到这些还不够专业，真正具有专业水准的人，不仅要有系统扎实的专业的基础理论，操作技术的掌握； 还有很重要的一点就是追求创新，不断地提升自己的专业技术能力水平，同时具有高度的职业精神，这才是我们所讲的职业。 以一个会计人员为例，众所周知，会计人员最基本的职业操守就是不做假账。但是如果你的老板要求你避税，你是否还能坚持自己的职业操守？如果你答应了老板的要求。那么在大前研一看来，你就不够专业，你也称不上是一个专业人员。 作为医生也是一样，我们绝大部分的医生以救死扶伤为目标，体现了一种人道主义精神和对患者的人文关怀。但事实上我们还有少数的人员，被称为庸医，他们害人、索取，甚至还有其他一些不良行为。 在大前研一看来，名义上他们可能是一个拥有了高级职称的专业技术人员，但从专业、职业本身来讲，他们不能被称得上专业，职业操守和信仰是关键。 英国学者Freedom也写过一本名为《 Professionalism 》的著作，他从社会学的角度对专业主义进行了别具一格的阐释。 Freedom从社会学的角度，认为在整个社会中存在三类人群： 专业技术人员是否具有依附性 在我看来，专业技术人员具有独立性，并不能称其为依附性，他需要与其他岗位的结合，同时自身也存在独立