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七台河职业学院教师培训实施方案 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： 七台河职业学院教师培训方案 （2007——2010年） 学校的中心工作是教学，教学质量的优劣关键在教师，只有一流的教师队伍，才能打造一流的学校。因此，建设一支面向二十一世纪教育的高素质的教师队伍是教育发展的客观要求。为了全面提高教师综合素质，使每位七台河职业学院的教师更好地履行现岗位职务职责，尽早成为学术骨干和学科带头人，特制定如下培养方案。 指导思想和遵循原则 以科学发展观为指导，按照教师终身学习的思想，积极探索新世纪高职高专院校教师队伍建设的新路子，从培养实用型人才的需要出发，多层次、多类型、多形式，有计划、有组织开展教师培训工作，促进教师专业化发展。结合我院“十一五”教师发展规划和教学实际，我们将坚持以人为本，坚持实事求是，根据教师队伍群体的特点来教育和提高教师，使培训工作能扎扎实实地开展，培训工作逐步走向规范化、科学化。 总体目标 结合高等职业教育的特点，加强教师的教育理论学习，帮助教师树立现代教育观念，强化教师的师德修养，提高教师学历水平和业务素质，改善教师文化知识结构和教育教学水平、能力，加强“双师型”教师队伍建设，不断提高我院教师的师德、师智、师能的水平，尤其是要提高青年教师的整体素质，