2017年二级人力资源管理师知识辅导：完全竞争市场条件下的工资水平和工资结构.docxVIP

　　均衡价格的形成过程也就是价格决定的过程。　　均衡价格的决定是需求规律和供给规律共同作用的结果。　　工资是劳动力作为生产要素的均衡价格，即劳动力的需求价格与供给价格相一致的价格。　　工资的决定是以劳动力价值为基础，最终取决于劳动的边际生产率和劳动力再生产费用及劳动的负效用。　　二、工资形式重点　　生产要素分为四类土地、劳动、资本和企业家才能。　　这四类生产要素的所有者提供要素服务分别得到各自的报酬，分别对应为地租、工资、利息和利润。　　按要素类别分配社会总产品或收入，称为功能性收入分配。　　作为劳动要素均衡价格的工资，又称为劳动报酬。　　【例题1．1．14】按要素类别分配社会总产品或收入称为　　2013年5月三级真题　　．要素性收入分配　　．功能性收入分配　　．结构性收入分配　　．成本性收入分配　　【答案】　　一工资形式的含义　　工资形式即劳动的计量和工资支付的方式。　　工资形式的关键是以何种方式准确地反映和计量劳动者实际提供的劳动数量。　　二工资形式的分类　　基本工资重点　　基本工资是以货币为支付手段，按照时间或产量计算的报酬，是工资构成的主要部分。　　1工资率重点　　工资率是指单位时间的劳动价格。　　根据单位时间标准的不同，可分为小时工资率、日工资率等。　　2货币工资与实际工资　　货币工资是指工人单位时间的货币所得。　　它