2017年人力资源师(一级)《专业技能》考点冲刺试题5.docxVIP

　　．具体性．完整性．实用性．可行性2、下列各项不属于无形资本费用的是　　．培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失．受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失．培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资．外聘教师费用管理不善造成的损失3、绩效考评是一个按事先确定的工作目标和　　考察员工实际完成绩效的过程。　　．衡量标准．考核标准．考评标准．平衡标准4、全国人大常委会劳动法执法检查显示，有　　以上的用人单位与劳动者签订的劳动合同是短期合同。　　．60％．50％．40％．30％5、对劳动力需求模型修正的三种理论不包括　　．薪酬差异理论．劳动效率理论．效率工资理论．信号工资理论6、小王进入公司工作已满一年，并没有和公司签订劳动合同，则其与公司之间构成了　　．劳动法律关系．劳动雇佣关系．事实劳动关系．名义劳动关系7、在管理上，使用最广泛的是上级考评，而最前沿最复杂的考评方式则是　　．同级考评．360度考评．内部考评．跨级考评8、梅奥教授在的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系。　　最终创立了　　学说。　　．社会人．经纪人．经济人．人际关系9、关于养老保险，下列说法不正确的是　　．包含社会优抚安置．以社会保险为手段达到保障的目的．目的是为保障老年人的基本生话需求．法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动