2017年人力资源师(一级)《专业技能》考点单选试题3.docxVIP

　　．情境思维．联想思维．虚拟思维．设身思维2、小王被同事描述为正直可靠，用诚实和有道德的态度对待管理工作、同伴和客户，其素质应是　　．有头脑．做事公正．诚信正直．灵活3、下列关于绩效管理的叙述错误的是　　．绩效管理的外延比较宽泛．绩效管理是一个复杂的管理活动过程．绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高．绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段4、一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的　　．多因性．多维性．动态性．公平性5、当要确定整套福利方案中应包括哪些项目时。　　应该至少考虑的问题不包括　　．总体薪酬战略．企业发展目标．企业战略．员工队伍的特点6、　　包括方法、程序、使用工具和操纵设备的能力。　　．基础性胜任特征．鉴别性胜任特征．技术胜任特征．绩效胜任特征7、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。　　自第二个月起应当向劳动者每月支付　　的工资。　　．一倍．两倍．三倍．一倍或两倍8、员工总流动率等于某时期内员工流动总数除以　　乘上。　　．同期的员工人数．同期的员工总数．同期的员工平均人数．同期的员工流动人数9、　　是企业集团的组织意识和组织机制赖以存在的基础。　　．组织结构．组织成员．组织关系．组织构成10、　　属于低任务具体性、非公司具体性和非行