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收入分配与社会公平
1、近年来国企高管与普通员工收入差距拉大的现象,加大了人们对于部分国企,尤其是垄断行业高管“高新”的质疑和不满。为此,财政部对央企发出高管“限薪令”。这一举措的依据在于( )
A. 效率是公平的物质前提 B. 共同富裕是社会主义市场经济的基本标志
C. 公平是提高经济效率的保证 D. “限薪”是解决社会收入差距过大的根本办法
2、分配过于“亲资本”,劳动者报酬所占比例总体偏低,使广大居民相对“没有钱可花”;再次分配力度不够,政府公共服务供给不足,使得居民“有钱也不敢花”。这正是当前收入分配格局引发内需相对不足的症结所在。要处理好材料中两方面问题的
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