N1护士岗位层级认定考核表.docVIP

N1护士岗位层级认定考核表 姓名： 科室： 得分： 考核内容 考核要求 标准分 扣分标准 实得分 专业资质 学历要求：护理大专及以上学历 从业资格：从事临床护理工作3年及以上 一项不合格不参与考核 工作量 1、完成规定的基础护理工作量 10分 一项不合格扣5分 2、完成的中夜班数（60个） 专业考核 1、理论知识考核（N1级应知应会）成绩≧80分 10分 按考试成绩折算，如不达标不得分 2、护理技能考核（口护等12项抽考）成绩≧80分 10分 基础护理 1.独立完成病情较轻的患者的责任制护理； 20分 随机抽考2名所管病人；一项未落实扣2分 2.协同护理人员认真完成责任患者的生活和基础护理； 3.正确执行医嘱，遵医嘱执行责任患者的各种治疗； 4.做好手术，特殊检查，特殊治疗前的准备工作； 5.独立实施患者健康教育及康复指导，做好患者的入院，出院，转床，转科工作。 专科护理 1.熟悉专科治疗，护理，特检常规； 20分 随机抽考一项不合格扣2分 2.正确使用和维护各种仪器设备； 3.熟悉掌握专科护理常规。 质量管理 1.严格执行各项核心制度，防止护理不良事件的发生； 5分 发生一级不良事故或隐瞒不报不得分；发生二级不良事件一律扣 2.熟悉科室各项质量控制指标。 教学培训 1.积极参加护理部和科室组织的本层级理论、操作培训、选修课4次/年； 10分 一项不合格扣2分 2.在上级护士的指导下参与科室疑难病例讨论（4次/年）及护理查房（6次/年） 继续教育 1.学分达标（25学分/年） 5分 未达标者不得分 满意度 1.满意度≧95%； 2.无纠纷、投诉。 10分 按实际满意度折算，满意度90%不得分；投诉一例扣2分 总分 100分 考核结果 考核成绩≧90分为合格 评审人： 评审时间： 年 月 日