系统企业引进海外人才计划表.DOCVIP

PAGE PAGE 1 2006年度华晨(中国)系统企业引进海外人才计划表 招聘职位目录 TOC \o 1-2 \h \z \u 招聘职位岗位描述 2 1、样车车身试制技术专家 2 2、NVH技术专家 2 3、发动机设计技术专家 3 4、白车身技术专家 3 5、四门两盖技术专家 3 6、内饰设计（仪表板和门板）技术专家 4 7、总布置技术专家 4 8、电器系统设计技术专家 5 9、CAE技术专家 5 10、底盘系统主观评价技术专家 5 以上职位共计27人 联系人：张建平 闫立武 电 话：024招聘职位岗位描述 [职位名称] 1、样车车身试制技术专家 [招聘人数] 5人 [任职资格] 1、学历要求：本科以上 2、工作经验要求：能够根据设计要求，合理安排样车试制工艺流程；能够根据工艺流程指导样车试制零部件、焊接工装夹具、检测支架的设计开发工作；根据车身质量特性以及相关技术要求合理编制样车试制过程中的质量控制方案（包括：焊接强度、尺寸精度）；对样车试制过程中，存在的问题点，能够全面的分析并迅速制定优化提高方案，并向设计部门提供相应的反馈；对BIW试制钣金件匹配过程中存在问题的钣金件，制定修复方案；能够对样车试制的测量数据进行误差分析，并编制相应的优化提高方案。 [职位名称] 2、NVH技