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PAGE / NUMPAGES ESOP企业案例分析 案例一美国联合航空公司 公司名称：联合航空 地址：P．O． BOX 66100，Chicago，Illinois 60666－0100， America 电话：（ 847）7004000 行业种类：空中运输 建立时间：1934年 现有员工人数：80000 员工持股计划建立时间：1994年 参加员工持股计划的员工人数：56000 员工持有股份比率：55％ 以下是对联合航空公司“员工持股计划所有者导读”刊物中内容的节选，用来示范公司应如何向员工介绍和解释员工持股计划。这份刊物是由该公司的所有权交流小组制定的，作为法定出版的总计划书的补充材料。其中包括了员工对员工持股计划所得出的最常见问题。正如该公司的首席执行官Gerald Greenwald在致员工的公开信中所说的那样，“理解员工持股计划是使员工持股计划为我们服务的关键”。 在员工持股计划开始实施1年以后，公司又发行了一本名为《问答你最常提出的问题》的小册子，来解释员工对计划中有关长期利益问题的疑问。它对公司建立员工持股计划和企业所有权文化的意义进行了更深层次的解释。同时这本册子还以通俗平实的语言全面的对员工参与权、投票权、以及股东权益等问题进行了详尽的阐释。 它的部分内容还涉及了达成公司的一项主要决定所要经历的程序，其中包括对员工参与方式的说明和评价，甚至还提到了由员工选