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封 面
作者：ZHANGJIAN
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10年经管学：
一、释义题
1、泰罗
2、目标经管
3、组织文化
4、公平理论
5、扁平化组织
二、简答题（以下五题任选四题）
1、经管者应该具备什么样地技能
2、在经管活动中如何正确使用行政方法
3、经管者决策地影响因素
4、经管方格理论地基本观点
5、从经管地角度看，伦理道德有哪些意义
三、论述题（以下三题任选两题）
1、联系实际谈谈经管中如何体现人本原理
2、在组织中，你赞成集权还是分权，并说明理由
3、评述委员会制地利弊，并就如何提高委员会地工作效率谈谈你地建议
10年教育经管学：
一、简答题
1.中央集权制与地方分权制地异同
2.教育政策与教育经管地关系
3.学校组织改革过程及策略
4.教育机关如何依法行政
二、案例分析
1.新编教育经管学（吴志宏）第100页地案例 科尔曼报告
结合案例谈谈教育政策制定模式、优缺点及启示
2.新编教育经管学（吴志宏）第197页地案例 王校长教科研案例
结合案例，如果你是一所学校地校长，如何进行课程与教案经管吧？
三、论述题
1.从教育均衡发展地视角谈教育投资体制现状、问题、及应对策略，并分析阐述政府在其中地作用
09年经管学真题
一、概念题（每题6分，共30分）
1、组织文化
2、超Y理论
3、追踪决策
4、制度分权
5、经管方格理论
二、简述题（每题12分，共60分）
1、请分析中国古代经管思想地主要内容及其对现代经管地启示.
2、何谓效果、效率和效益？人类一切活动为何要遵循效益原理？
3、请简要阐述决策者地理性限制及其克服策略.
4、企业家创新职能地基本内容是什么？如何有效地组织系统内地创新活动？
5、在金融危机爆发之际，许多跨国公司、知名企业纷纷通过大幅裁员以降低运营成本.而有些研究者发现，“最佳雇主”型地企业总是选择和员工共渡难关，不会轻易做出裁员地决定.请你结合这种现象对人才经管战略进行分析.精品文档收集整理汇总
三、论述题（每题30分，共60分）
1.“三鹿奶粉”时间带给中国企业经管怎么样地启示和借鉴？请重点分析经管中地社会责任问题.
2.随着信息技术地发展，传统地时空观念发生了根本性改变，人与人之间地距离在缩短，国与国之间地边界变得越来越模糊.扁平化组织、多功能团队、流程再造、学习型组织、虚拟企业、战略联盟、网络组织等概念纷至沓来，从不同角度阐述新环境下组织结构地变革，新地组织结构共同地特点，就是组织边界地模糊化和可渗透性，理论界将其统称为无边界组织.GE前任董事长兼CEO杰克·韦尔奇这样描述无边界地理论：“预想中地无边界公司应该将各个职能部门之间地障碍全部消除，工程、生产、营销以及其他部门之间能够自由流通，完全透明”；“一个无边界公司将把外部地围墙推倒，让供应商和用户成为一个单一过程地组成部分.”精品文档收集整理汇总
请您谈谈您对“无边界组织”地理解，并从组织结构创新地角度，进一步分析应如何构建无边界组织.
09年教育经管学真题
一、释义题（每题6分，共30分）
1.教育经管地经验模式
2.教育政策
3.校本经管
4.德育经管制度
5.行为科学
二、简答题（每题15分，共60分）
1.简述稷下学宫在教育经管上地特点.
2.在学校中，经管者应当如何保证沟通地顺畅？
3.发达国家在社区教育方面有哪些成功地经验？
4.按照《中国人民共和国教育法》地规定，受教育者有哪些权利？
三、论述题（每题30分，共60分）
1、阐述一种激励理论地基本观点，并分析如何将它运用于对教师地激励.
2、请论证学校制定发展规划地必要性，并阐编制规划时需要考虑地主要因素.
08年教育经管学
一、概念题（每题6分，共30分）
1、领导科学
2、教案评价
3、校本研修
4、质量拨款模式
5、教师人事行政业务
二、简述题（每题15分，共60分）
1、蔡元培在教育经管方面有哪些重要地主张？
2、简述教育行政体制地均权化趋势.
3、德育经管组织工作地基本内容有哪些.
4、简要阐述教育政策制定中地团体模式.
三、论述题（每题30分，共60分）
1、你认为学校是科层制组织还是松散结合系统？请说明你地理由.
2、当前我国地教育法制工作存在哪些不足？应当如何加以改进？
08年经管学试卷
一 概念题（每题6分，共30分）
1 柔性经管
2 经管幅度
3 权变理论
4 战略性计划
5 激励力
二 简述题（每题12分，共60分）
1 请简要分析影响经管伦理地主要因素？
2 若你想要建立一份完善地组织绩效评估表，你需要考虑哪些影响变量，为什么？
3 我国有些银行曾推出了“热情周到，准
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