“安全生产月”活动奖励分配方案.docVIP

“安全生产月”活动奖励分配方案 为了充分调动员工的安全生产积极性，激发全体员工热情。按照“公平公正、体现多劳多得”的原则，以《绩效考核管理办法》和《安全生产奖励规定》为基础，切实做到全员积极性、主动性、创造性的提升，特制定并执行本分配方案。 一、奖励范围 六月份安全月活动期间做出以下工作的奖励范围 （一）制定“安全月”活动方案，从活动的策划、实施、考评总结的人员。 （二）工作现场敢于管理、敢于抓“三违”的管理人员。 （三）工作现场敢于管理、敢于抓“三违”的安全员。 （四）工作中能够自觉遵守厂的各项安全管理规定、遵章守纪的人员。 （五）安全管理及其他人员。 （六）凡在工作期间出现“三违”人员不参与评奖。 （七）为安全工作出谋划策，提出合理化建议的管理技术人员或员工。 （八）在安全月活动期间，为安全生产加班加点抢修的人员。 二、分配要求 在活动开展期间工作出色，顺利完成活动各项内容的工段和个人按照《安全生产奖励规定》给予奖励。奖励工段和个人共计3800元，其它剩余6200元按照《绩效考核管理办法》进行分配。 三、分配原则 根据贡献大小、拉开距离、公平公正。 四、奖励方案 （一）为安全月活动的全过程进行落实和上报化工管理部文件的人员奖励300元。 （二）工作现场敢于管理、敢于抓“三违”的管理人员奖励200元。 （三）在作业现场敢于管理、敢于抓“三违”的人员奖200元。 （四）安全月