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如何在新形势下做好员工的思想政治工作 叶伟 （云天化股份有限公司工程部，云南水富 657800） 摘要： 随着国家经济形势的不乐观，中国持续发展的经济势头受到国内外的巨大冲击， GDP 的 回落不仅仅是显示中国企业在纵向发展面临一系列的瓶颈，同时，也透露出企业在市场的横向竞争 中的所面临的重重危机，一些经不起风吹浪打的企业在滚滚的洪水中应声倒下，频繁的出现破产倒 闭，甚至跑路的局面。云天化，作为一个地地道道老牌国企，凭着坚实的企业文化基础，志博云天 的思想作风屹然走在十二五规划的发展浪潮中，通过科学发展的战略布局，努力打造行业优势，实 现企业快速转型，以寻求新的经济增长点。那么，面对这样的形势下，员工思想情绪的不稳定，员 工责任目标的不明确，员工与企业共患难的准备还不充分，如何做好员工的思想政治工作，成为转 型过程中所必须面临课题。 关键词：员工 思想政治 感情 责任 创新 水能载舟亦能覆舟， 员工是企业竞争中的核心力量， 如果在这样的关键时期， 我们的员工思想作风不稳定，思想素质不前进， 那么我们的企业在转型过程中将举步维艰，如果我们能够想企业之所想，急企业只所急，树立团结奋进的意识，与企业同甘苦、共患难，再大的困境都是浮云。我想，要让员工与企业在一条平行线上， 要达到这样的思想渗透，需要从以下几方面去践行。 一、建立良好的思想沟通渠道 思想政治工作首先要把思想做通， 俗话说，通则不痛，思想上的通，是确保战略目 标实现的关键因素，在企业当中， 每个人的思想都不一样， 每个人看待问题的方式方法也不一样， 这就需要做好职工的思想动态收  集工作， 从最根本抓起， 了解他们的愿望和 诉求，同时，及时有效的反馈相应的处理意 见，建立以党组织为核心的沟通渠道， 迅速 的消除员工的个人主义， 唯金主义，提高企 业员工的大局意识， 帮助其树立正确的人生 观和价值观， 同时，开展相应的宣传性教育， 将企业的文化内涵广泛进行传播， 各基层组 织要加强思想政治的教育工作， 通过组织集 体活动增加向心力， 通过学习党政纪实片树 立典型模范、 通过思想谈话， 树立员工的主 动沟通意识，通过先进个人和集体的表彰， 增加员工的积极性，在思想统一的过程中， 方法和工具用得好不好， 关键还是看员工的 反响大不大， 比如，我们党支部按月进行的 员工思想动态反馈， 就真真切切的解决了员 工向上沟通难的问题， 现在， 只要员工有需 求，有意见，组织上就集中起来上报公司党 委，不论问题大小， 都有解决办法和意见反 馈，即使处理不了， 公司也会给出相应的办 法或建议，这就充分的证明了，党政组织需 要把以人为本的理念通过思想政治的实践 融入到员工心中的。 二、做好员工的思想导向 路线走得对不对，关键是看方向对没有， 所以，导向是领导做好思想政治工作的切入 点。正确的政治方向与先进的意识形态是现代 企业的航标。 思想政治工作就是为现代企业的 生存、发展和职工队伍的建设进行导向， 起着 引领作用。其主要内容是对职工进行党的路 线、方针、政策教育；进行理想、信念、宗旨 以及道德教育和民主法制教育； 不断地进行形 势教育以及企业发展战略、治企方针、目标、 生产任务和企业文化精神教育， 进行正确的世 界观、人生观、价值观教育，使企业坚持正确 的政治方向和用先进的意识形态导航。 坚持社 会主义的荣辱观（八荣八耻） ，在坚持国家、 集体、企业利益的大前提下， 充分体现和保护 个人利益。 这种导向作用使企业能高举中囯特 色社会主义的伟大旗帜， 坚持中国特色社会主 义道路、 坚持中国特色社会主义理论体系， 是 实现社会文明、 政治文明、 生态文明的重要保 证。 三、加强党政工团队伍建设 万事开头难， 谁来开这个头， 当然是党 政工团的干部队伍，任何时候，干部的思想  行为都要冲到前线， 将先锋模范作用的大旗挂起来，真抓实干的将思想政治工作拓展开来，因此，思想政治工作要在党委的领导下，党政共同负责，党政工团齐抓共管，建立一 支以专职政工干部为骨干，部门为主线， 班组为基础，广大党团员、 职工共同参与的格局。强化各部门负责人做好思想政治工作的职责，发挥其分管工作优势， 把思想政治工 作贯穿于企业管理和生产经营的全过程。 保证有一支精干、稳定和充足的专职政工队 伍，充分认识政工队伍在企业发展中的重要性和必要性， 这是落实企业思想政治工作目标，做好企业思想政治工作的基础和保证。 充分发挥政工干部的积极性和创造性， 工作上给予支持，生活上给予关心。平时，企业 党政领导要多了解和指导政工干部开展工 作，善于听取他们的意见，解决他们遇到的 实际困难。注重选拔优秀后备政工干部，实 行基层选拔制度，共同参与，共同决定，只 有能代表大多数人意见的干部队伍， 才能有效地开展工作。 四、培养员工与企