职业卫生考试题.docVIP

劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的复印件，用人单位应有偿提供（错误，无偿提供） 职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员（正确） 我国法定的职业病有10大类132种（对） 《中华人民共和国职业病防治法》的立法宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。（对） 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（对） 职业病风险点与隐患点都易发生职业卫生事故，所以风险点与隐患点是同一概念（错误） 职业病隐患分为基础管理类和现场管理类两大类，基础管理类的隐患，主要通过查阅资料的方法获得，现场管理类隐患主要通过现场职业卫生调查和职业病危害因素检测获得（对） 企业只需要建立用人单位职业健康监护管理档案，不需要再建立劳动者个人职业健康监护档案。（错误） 用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款，弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职处分。（对） 用人单位主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（对） 劳动者依法享有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施作业的权利（对） 个体劳动防护用品是预防职业病的第一道防线，正确佩戴符合要求的个体防护用品能够有效降低职业危害。（错）（个人防护是最后一道防线；改善工艺流程才是第一道防线） 建设单位是建设项目职业病防护设施建设的责任主体。（对） 职业病防治工作坚持预防为主，防治结合的方针。（对） 职业病危害风险分级管控的基础是职业病危害因素检测（对） 粉尘治理的八字方针：革、水、密、风、管、教、护、检。（对） 任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。（对） 劳动者依法享有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施作业的权利（对） 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担，最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。（对） 用人单位应为劳动者提供个体防护用品，也可以根据劳动者的意愿发放钱物替代发放职业病防护用品。（错） 用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当按照国家规定及时向所在卫生计生部门和有关部门报案。（对） 用人单位应当要求职业卫生技术服务机构及时提供定期检测报告，定期检测报告经用人单位主要负责人审阅签字后归档。（对） 单选 与生产性粉尘作业分级指数无关的要素是（b） A 游离二氧化硅含量B防护设施C职业接触比值D体力劳动强度 2.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，（D）。 A并向劳动者说明情况B并和劳动者解除合同C并终止职业病病人依法享有的待遇D并按照国家有关规定妥善安置职业病病人 用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（C检测 评价） A检测 评估B 监测 评价C 检测 评价D 监测 评估 4．用人单位职业病两个体系建设的责任主体是（用人单位） A安监局B县级人民政府C卫生行政部门D用人单位 5.当时人对职业病诊断有异议的，应当向（C）申请鉴定。 A当地劳动保障行政部门B劳动能力鉴定委员会C做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门 6用人单位定期地接触噪声的工人进行健康检查，特别是听力检查应（每年）进行一次体检。 A每季度B每年C每月D每半年 7用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（C）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 A职业病危害及其后果B职业病防护措施和待遇等C职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D职业病危害 8.急性苯中毒主要表现为对中枢神经系统的麻醉作用，而慢性中毒主要为（造血系统）的损害 A呼吸系统B造血系统C神经系统 9职业病危害因素侵入人体的途径有（D） A呼吸道B皮肤C消化道D呼吸道、皮肤、消化道 10对产生严重职业病危害的工作岗位，应当在其醒目位置，设置（A） A警示标识和中文警示说明B警示标识C警示说明D警示语言 11劳动者离开用人单位时，有权索取（D）用人单位应当如实无偿提供，并在所提供的复印件上签章 A本人职业健康监护档案B本人职业健康监护档案证明C职业健康监护证明D本人职业健康监护档案证明 12职工呗诊断为职业病后，应该（B