安全奖惩制度教学案例.docVIP

宁波首研新材料有限公司 1 关于下发《安全奖惩制度》的通知 公司各部门、生产运营中心： 经公司领导审议通过，《安全奖惩制度》正式下发，请遵照此 制度严格执行。 附件：《安全奖惩制度》 宁波首研新材料有限公司 2017 年 9 月 1 安全奖惩制度 第一章 总则 第一条 为了全面贯彻“安全第一、预防为主”的基本方针，落实各级安全责任制，鼓励公司员工认真履行岗位安全职责，明确各项安全工作的奖惩，保障员工人身和公司财产的安全，特制订本规定。 第二条 本规定适用于首研公司全体员工所从事的生产、基建等一切与安全生产有关的活动。 第三条 总经理是公司安全工作第一责任人，各部门、单位负责人组成公司安全领导小组。各级各部门逐层逐级落实安全管理责任，坚持“谁主管、谁负责”的原则。 总经理负责安全奖惩工作的领导，各部门、单位负责安全奖惩工作的执行，总经办负责安全奖惩的监督检查、统计汇报工作。 （一）总经理负责组织建立健全安全奖惩体系，并负责安全奖励资金的落实。 （二）总经办负责安全奖惩制度的制订，并监督实施；负责奖惩档案的建立及统计汇报。 （三）财务部门负责建立安全奖惩资金专用账户，确保专款专用。 （四）各部门、单位负责具体实施。 （五）安委会、总经办负责监督执行。 第四条 安全奖惩以各类检查以及安全工作考核事实为依据，法律、制度为准绳，执法公正、严明，以达到警示、教育、防止事故发生的目的。对于认真