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PAGE / NUMPAGES 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 工 作 制 度 一：作息时间 ： 9：0017：30 在规定时间未到指定地点（售楼部）人员，有以下处罚条例： 迟到10分钟以内： 负责人 罚款 10 元，行销人员（或其他人员）罚款5元 迟到30分钟以内： 负责人 罚款 20元， 行销人员（或其他人员）罚款15元 迟到30分钟以上： 负责人 罚款50元， 行销人员（或其他人员）扣除当天工资. 以上条例严格实施，行销人员及负责人互相监督. 二：奖励制度 无论任何工程，当天带客户凡超过5组（不包含5组）者，奖励现金50元.（特殊工程特殊处理）. 采取工资分三个等级制度 一级员工：为业绩突出、态度端正、忠诚度高地员工. 二级员工：为业绩一般、态度端正、忠诚度高、可长期员. 三级员工：即普通员工. 三个级别，每个梯度有每个相对应地工资制度. 工程负责人所负责工程有较为突出业绩，或为团队创造可观地经济价值地，可有本人或他人提出，团队单独拿出200--1000元不等现金奖励，以此鼓励.文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途精品文档收集整理汇总 除核心成员外，团队可接受其他优秀经管人员，工资规范：底薪+分红+话费报销+餐补，同时获得此奖励规范：为团队创造极大价值，可独立处理大部分问题.文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途精品文档收集整理汇总 三：经管制度 对行销人员（或其他员工） 一切听从上级安排（除上级过分要求外），违反者，当天工资减半. 要求所有人员工作态度端正，上班期间工作积极，主动，有激情. 在团队其他成员前制造对公司不利地谣言，一旦发现，当场开除，当天工资全部扣除. 三天未完成团队保底任务者，此三天工资均减半. 对负责人 当场打击，辱骂行销人员（其他员工）地经管人，接受批评教育，且向行销人员道歉，且当天工资减半. 出现违反团队，合作公司规章制度，未按公司要求执行任务者，停职一周或扣除当天工资或准备一份不低于1000字地忏悔信并当所有成员大声宣讲.文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途精品文档收集整理汇总 对所负责工程中，所规定明确任务，到期未达到者，罚款100元，并主持总结会，总结自己地不足. 对给团队造成超过2000元地经济损失者，给予当众批评，超过5000元以上者，停职2周. 四：其他制度 1、团队成员每周一次会议. 2、每月至少组织一次团队文化建设活动. 成都柒客商务 2015.3.10 版权申明 本文部分内容，包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理。版权为张俭个人所有 This article includes some parts, including text, pictures, and design. Copyright is Zhang Jians personal ownership. 用户可将本文的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏，以及其他非商业性或非盈利性用途，但同时应遵守著作权法及其他相关法律的规定，不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外，将本文任何内容或服务用于其他用途时，须征得本人及相关权利人的书面许可，并支付报酬。 Users may use the contents or services of this article for personal study, research or appreciation, and other non-commercial or non-profit purposes, but at the same time, they shall abide by the provisions of copyright law and other relevant laws, and shall not infringe upon the legitimate rights of this website and its relevant obligees. In addition, when any content or service of this article is used for other purposes, written permission and remuneration shall be obtained from the person concerned and the relevant obligee.  转