提高会计技能，提升自身价值.pdf

提高会计技能，提升自身价值 深大职业培训咨询热线：0755- 一、做好资金预算，合理安排支出 • 企业资金预算非常重要，在资金预算中分为两 部分，一部分是收入，一部分是支出。在两者 之间存在决定关系，收入决定支出，以收定支。 • 这里的收入是指现金流入的含义，形成企业账 上资金的所有项目，是按收付实现制确认的项 目；收付实现制是指资金收入到企业账上作为 收入，支出后作为支出的制度。与之对应的制 度是权责发生制。权责发生制是企业按会计准 则确认收入费用的制度。 • 权责发生制；以权利责任转移为标准确认收入 费用的制度。 权责发生制 • 权利转移包括； • • 所有权 • 使用权 • 转移 • 收益权 • 处置权 权责发生制 • 义务转移包括； • 管理权 • 转移 • 控制权 权责发生制含义 • 会计准则规定了企业对收入费用核算时采用的会计 基础是会计政策层面的要求，以权责发生制核算的 收入、费用更能满足信息质量相关性的要求。权责 发生制以权利和义务转移为标准确定企业对社会享 有的权利，对社会承担的义务。对社会享有的权利 是实现收入的前提和基础，但是尚不能满足收入的 确认，还要达到经济利益很可能流入企业，收入金 额可靠计量。成本可靠计量。企业转移出去权利， 如果不能形成收入，不能形成经济利益的流入的可 能性就是风险。风险的控制是财管的内容，在财管 课程中再详细介绍。公司享有了权利，就要对享有 的权利负责，就要对享有权利承担费用。这个费用 也就是老白姓所说的“没有免费的午餐”。 • 收付实现制是企业使用资金，支出资金方 面的制度，符合收支业务的实际情况。这 两个制度企业均应合理的使用，会计核算 用权责发生制，预算收支用收付实现制， 两者相铺相成共同发挥作用。目前的情况 是两者掌握使用都不好。 • 权责发生制举例； 权责发生之例题 • 例1、甲公司2015年7月1 日购入N公司发行的 债券，面值100万元，票面利率8% ，每年付息 一次，期限三年，购入价95.0263万元，实际 利率10%。公司作为持有至到期的投资。 • 该例题涉及知识点较多，我们一一分析； • 购入的债券面值是终值，每年收到的利息 80000元是年金。 • 终值如何折算为现值呢？，年金如何折算为现 值呢？ • 折现率10%，期限3年。 现值计算 • 复利现值系数（P/F，10%,3）=0.7513148, • 年金现值系数（P/A，10%,3）=2.486852 • 未来现金流入现值 =100 ×0.7513148+8 ×2.486852=95.0263万元 • 什么是终值？ • 什么是现值？ • 什么是年金？ • 什么是现值？两种概念；其一，经营活动起点 的价值。其二，未来形成的现金流量按一定的 折现率折回的价值。符号；PV表示。 终值与现值关系 • 什么是终值？与经营活动起点不同的未来的某一个时点 的价值。符号；FV表示。 • 终值在折算为现值时有两个计算方法，单利计算法，复 利计算法。 • 单利计算法；是指在计算以后各期利息时仅计算本金产 生的利息，不计算利息产生的利息。 • 未来支付包含利息的金额=本金× （1+年利率×期数） • =PV ×(1+i ×n) • 未来期间的利息=本金×年利率×期数=PV ×i ×n • 复利计算法；是指在计算以后各期