集团部门考核管理办法模版.docxVIP

《xx集团部门考核管理办法》 第一条 考核目的 为了激发各单位各部门的工作 主动性，提高 工作效率，提升公司的管理水平和 核心竞争力，根据《xx集团考核管理办法》，特制定本考核管理办法。具体内容如下： 第二条 考核范围 集团内部所有单位。 第三条 考核对象 部门考核的对象为部门经理。 第四条 考核内容 部门考核分为“行政部门”及“业务部门”考核两大类，其中： 行政部门（考核“部门工作量”、“部门出勤率”和“部门满编率”） 一、部门工作量 “部门工作量”是指部门全体人员当月完成的实际工作量，部门经理的工作量得