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附件1:
( 年度)医师定期考核工作成绩考评表
姓名
科室
个
人
自
我
评
价
本人签字:
年 月 日
科
室
意
见
科室考核等级: 合格□ 不合格□
科室考核组长签名:
年 月 日
单
位
意
见
考核委员会审核意见: 合格□ 不合格□
考核委员会主任(签字):
年 月 日
填表说明:个人自我评价字数200字以内,重点从以下方面表述:有关法律法规、医疗制度执行情况;完成相应的工作量情况;主要业务工作情况、患者表扬及投诉情况;根据卫生行政部门或医疗机构安排完成交办的有关工作;参加继续医学教育培训情况;本岗位工作取得的成绩等。
附件2 :
( 年度)医师定期考核职业道德考评表
姓名
科室
个
人
自
我
评
价
本人签字:
年 月 日
科
室
意
见
科室考核等级:优秀□ 良好□ 一般□ 较差□
科室负责人签名:
年 月 日
单
位
意
见
考核委员会审核意见: 合格□ 不合格□
考核委员会主任(签字):
年 月 日
填表说明:个人自我评价字数200字以内,内容包括:严格遵守卫生法律法规和医学伦理道德,严格执行医院各项工作制度,坚持依法执业,保证医疗质量和安全等。工作尽职尽责,防范医疗医疗事故的发生,维护患者的合法权益,构建和谐医患关系,人性化服务等。廉洁行医,不索要、不收受患者财物。不违反医疗服务和药品价格政策。不利用工作之便谋取私利,不收受药品、医用设备、医用耗材等人员给与的财物、回扣以及其他不正当利益。不开具虚假医学证明,不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。不违反规定外出行医等。
附件3:
医务人员医德考评标准
考评内容
考评方法
救死扶伤,全心全意为人民服务(10分)
加强政治理论学习和职业道德修养,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,大力弘扬白求恩精神(4分)。
无故不参加单位组织的政治会议、学习等每次扣2分;宗旨观念不强扣2分。
热爱本职工作,工作有责任心,坚守岗位,尽职尽责(6分)。
无故迟到或早退每次扣2分,旷工每次扣2分,离岗、串岗每次扣2分,扣完为止。
尊重患者,保守医秘(10分)
对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富,平等对待,不得歧视(3分)。
被投诉或被发现有歧视患者的行为、语言的,该项不得分。
尊重患者的知情权、选择权和隐私权,维护患者的合法权益,保守患者医疗秘密(3分)。
工作中侵犯患者的合法权益,泄露病人隐私或秘密的,该项不得分。
在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中,遵守医学伦理道德,尊重患者的知情同意权(4分)。
违反医学伦理道德,未经患者同意开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动的,该项不得分。
文明服务,构建和谐医患关系(20分)
着装整齐,举止端庄,关心患者,服务用语文明规范,态度好,无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象(5分)。
上班期间服装不整,不佩戴胸卡的,一次扣2分,两次以上扣5分,扣完为止。
认真执行医疗服务承诺,加强与患者的交流和沟通,自觉接受监督,构建和谐医患关系(9分)。
被投诉服务态度差,与服务对象发生吵架,经查属实的,造成不良影响的,该项不得分。
正确对待患者及其家属的投诉,耐心做好解释说明,主动争取患者及其家属的理解、谅解和配合,不激化产生矛盾纠纷(6分)。
对患者及其家属的疑问和投诉,不能耐心做好解释说明,激化矛盾,导致患者及其家属越级投诉的,一次扣5分,造成恶劣影响的,该项不得分。
遵纪守法,廉洁行医(20分)
严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德,严格执行各项医疗护理工作制度,依法执业,廉洁行医,保证医疗质量和安全(4分)。
违反有关卫生法律法规执业或卫生行政规章制度超范围执业的;违反诊疗、护理常规,后果严重的,该项不得分。
在医疗服务活动中,不收受、不索要患者
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